الموضوع: المنتدى في ثوبه الجديد
المنتدى في ثوبه الجديد
نظرا لما يمثله المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية الآن من مكانة كبيرة على المستويين العربي والعالمي، حيث تم تصنيف المنتدى خلال شهر يونيو 2010 كأفضل موقع إداري عربي على الإطلاق وذلك طبقا لتقديرات موقع أليكسا العالمي. فيتشرف فريق عمل المنتدى وتزامنا مع هذا الحدث الجليل أن يعلن افتتاحة للمنتدى في ثوبه الجديد، حيث قام كبار الإداريين والمسئولين في المنتدى بإفتتاح الإنطلاقة الجديدة للمنتدى، لتمثل هذه الإنطلاقة ركيزة أساسية لإنطلاقة أكبر خلال الشهور القادمة تتمثل في تقديم اكبر مجموعة من الخدمات والاصدارات الاحترافية المجانية الخاصة والحصرية لأعضاء المنتدى من خلال منظومة دقيقة تهدف في المقام الأولى لتوفير أفضل الخدمات الاحترافية وأقوى الإصدارات الادارية المجانية سعيا من ادارة المنتدى لتحقيق الهدف الأسمى والأكبر وهو خدمة الإداريين العرب والمشتغلين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية بما ينعكس على مستوى ادائهم المهني في مؤسساتهم وشركاتهم بما يحقق طفرة ادارية عربية كبيرة.
ويمثل التصميم الجديد للمنتدى ذروة العمل التقني والفني معا حيث ينسجم الشكل الفريد والتصميم الجذاب مع روعة الألوان ودقة العمليات البرمجية الداخلية لتولد لنا عملا ابداعيا في شكله الخارجي وتحفة تقنية برمجية من حيث التنفيذ الداخلي، وامعانا في تطبيق سياسة المنتدى، فقد تم تقديم مجموعة جديدة من الخدمات الحصرية التي تقدم فقط لأعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، هذه الخدمات من شأنها ان تساعد الأعضاء على تصفح أفضل للمنتدى.
وفيما يلي شرحا وافيا لمجموعة الخدمات الجديدة التي تقدم من خلال المنتدى، حيث نقدم لكم الشرح مصحوبا بالصورة، ليتم من خلال هذا الشرح الوقوف على مدى التطور الذي بلغه المنتدى سواء على الجانب التقني او على الجانب الخدمي.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يقدم لكم الحلة الجديدة لواحد من أهم الخدمات التي يقدمها المنتدى لرواده وأعضاءه الكرام وهو دليل المواقع الإدارية.
والدليل كما يعلم الجميع هو... (مشاركات: 30)
السلام عليكم جميعاً ، حبيت أشارككم بمسودة قانون العمل القطاع الأهلي الجديد في الكويت بعد التعديل وقبل المصادقة عليه من قبل الحكومة ونشره في الجريدة الرسمية وإعداد اللائحة التنفيذية ، وأتمنى الاستفادة... (مشاركات: 18)
السلام عليكم
أرجوا من المشاركين من سوريا إضافة نص القانون الجديد للعمل
لأنني أريد أن أقرأه
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 0)
في مسيرتنا نحو تقديم خدمة أفضل لأعضائنا الكرام، قام فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بعملية تطوير موسعة لبرمجة المنتدى وذلك لتحسين اداء الخدمة ومن خلال عملية التطوير الأخيرة قام الفريق... (مشاركات: 7)
بسم الله نبدأ منتدى فرعي جديد من منتديات إدارة الموارد البشرية
المنتدى سيدور النقاش فيه حول رأس المال البشري والفكري
كلمة المنتدى:
- رأس المال البشري: هو مفهوم اقتصادي وضع من طرف ثيودور شلتز... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
رد مع اقتباس