بارك الله في جهودكم و وفقكم و سدد خطاكم
بارك الله في جهودكم و وفقكم و سدد خطاكم
شكرا لهذا المجهود والف مبروك على هذا التقدم والى الامام دائما ..... بفضل اللة سبحانة وتعالى وجهود المسئولين فى هذة الجامعة المقرؤة والمسموعة......( بسماللة الرحمن الرحيم .........اما الزبد فيذهب جفانا واما ما ينفع الناس فيمكث فى الارض ) صدق اللة العظيم ..... شكرا جزيلا على هذا المجهود
ألف ألف مبروك تستاهلون كل خيــــر
واتمنالكم مزيد من التقدم والازدهار
منتدى راقي ونتعلم منه الكثير
بسم الله والحمد لله
حياكم الله وبياكم زادكم الله علماً وتوفيقاً وتبوأتم من الجنة منزلاً جمعنا الله وإياكم في الفردوس الأعلى مع النبيين والصديقين والشهداء مع الحبيب المصطفي صلي الله عليه وآله وصحبه أجمعين إنه ولي ذلك والقادر عليه.
ان التغيير مطلوب فى جميع الاتجاهات .... وان التغيير الذى يحدث بالمنتدى من وقت الى اخر هو مطلب حيوى الى الاحسن دائما وبما يعود على اعضاء المنتدى بالمعلومة الصحيحة وينمى خبراتهم ويرفع مستوى مهاراتهم بالتوفيق باذن اللة
الشكر لكل القائمين على امر المنتدى ومزيدا من النجاحات والتطور
وفقكم الله،،،
معتصم
ألف مبروك التصنيف متمنيا لكم دوام التقدم والإزدهار
والف شكر لفريق عمل وإدارة المنتدى على ما يبذلونه من جهد كبير وإبداع مستمر
مبارك على أصحاب وإدارة وأعضاء المنتدى هذا التغيير الجديد
الف مبروك على هذا النجاح وانتم تستحقونه لان المنتدى غاية فى الجمال و الروعة انه افادنى كثيرا وزاد من ثقافتى فى العمل وجزاكم الله خيرا على مجهوداتكم الرائعة و بالنجاح دائما انشاء الله
مبروك علينا الاضافات الجديدة وربنا يوفقكم ويسدد خطاكم لما فيه مصلحة الامة الاسلامية كافة ونتمنا ان يزدهر المنتدي ويتطورر كل يوم من أفضل الي أفضل .
السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
الف ميروك ......... وفى تقدم مستمر ..... وجزاكم الله خير على هذا المجهود الفريد
ألف مبروك وبارك الله فيكم وجزاكم الله خير
جوزيتم خيرا على هذا الانجاز الرائع, و بارك الله في علمكم وعملكم وسدد خطاكم , ودمتم مطورين لنفع العباد, وساعين لنشر الخير في كافة البلاد.
شكرا لكم وسوف تكون الخدمات الجديدة مفيدة
وتوفر الديناميكية للعضو والمرونة في الاختيار
نشكر إدارة المنتدى وكل من قدم الدعم والمساندة للارتقاء بهذ المنتدى واظهاره بهذا الشكل الجيل والرائع من جميع الجوانب
جزاكم الله كل خير و اتمنى لكم التوفيق
الف مبروك للجميع ، و جزاك الله خيرا أ / احمد
نبارك لكم هذه الخطوة و نتمنى لكم المزيد من الرقي و التطور
الف مبروك علينا ودائما إلى الأمام إن شاء الله
بحق اقدم كل الشكر والعرفان
عمل مميز ... الى الامام مع تمنياتي بدوام التقدم
بارك الله فيكم وجازكم بكل خير.
المبدعون يخلقون الابداع والمتميزون يحبهم الناس والمنتدى دار الثقافة والعطاء
بارك الله فيكم ونبارك لانفسنا هذا الانجاز والى الامام
مبارك , وأسأل الله أن يوفقكم إلى كل مايحبه ويرضاه
أبو يحيى
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يقدم لكم الحلة الجديدة لواحد من أهم الخدمات التي يقدمها المنتدى لرواده وأعضاءه الكرام وهو دليل المواقع الإدارية. والدليل كما يعلم الجميع هو... (مشاركات: 30)
السلام عليكم جميعاً ، حبيت أشارككم بمسودة قانون العمل القطاع الأهلي الجديد في الكويت بعد التعديل وقبل المصادقة عليه من قبل الحكومة ونشره في الجريدة الرسمية وإعداد اللائحة التنفيذية ، وأتمنى الاستفادة... (مشاركات: 18)
السلام عليكم أرجوا من المشاركين من سوريا إضافة نص القانون الجديد للعمل لأنني أريد أن أقرأه ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 0)
في مسيرتنا نحو تقديم خدمة أفضل لأعضائنا الكرام، قام فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بعملية تطوير موسعة لبرمجة المنتدى وذلك لتحسين اداء الخدمة ومن خلال عملية التطوير الأخيرة قام الفريق... (مشاركات: 7)
بسم الله نبدأ منتدى فرعي جديد من منتديات إدارة الموارد البشرية المنتدى سيدور النقاش فيه حول رأس المال البشري والفكري كلمة المنتدى: - رأس المال البشري: هو مفهوم اقتصادي وضع من طرف ثيودور شلتز... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق