ارجو ان يكون مفيد وممتع لانة يعرض المعلومات بشكل مبسط جداااااا
ارجو ان يكون مفيد وممتع لانة يعرض المعلومات بشكل مبسط جداااااا
السلام عليكم
تسلم ايديك وجزاكم الله خيرا
جزاك الله خيرا على مجهودك
ياريت يكون الملف اوفيس2003
جهد ممتاز ، جزاك الله خيرا
مشكور ا/ علاء جزاك الله خيرا
جزاك الله خير ومشكووووووووووور
عرض جيد و يحتوى على معلومات مفيد ة
مشكور اخى
جزاك الله خير علي مساهمتك القيمه
شكرا يعطيك الف عافيه وجزاك الله خير
شاكر ومقدر مجهودك الرائع اتمنى من الله لك التوفيق جزاك الله كل خير
شرح مبسط فعلا اخي علاء ... وعرض جيد وقيم...
اتمنى لك التوفيق ويعطيك العافية
مشكور , وجزاك الله خيرا وأحسن اليك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جزاكم الله خير اريد بحث مبسط عن ادارة الموارد البشريه يكون مختصر وشامل لاهم عناصرها شآكره لكم (مشاركات: 2)
العرض التقديمي المرفق يتضمن معلومات قيمة حول نظم المعلومات الادارية تعريفها وانواعها واستخداماتها وعلاقاتها بالعمليات الادارية المختلفة وإتخاذ القرار وهو من اعداد الكتور : عبد الحميد المغربي (مشاركات: 3)
السلام عليكم يا وجوه الخير والبهجه ,,, أنا عندي جدول إكسل فيه بيانات الموظفين يعني فيه بنود كثيرة , وبنفس الوقت عندي فورم في ملف الوورد فيه بعض الخانات أريد أعمل اللي يسمونه ميرج يعني أختار بعض... (مشاركات: 0)
أفضل هدية أهدى لكم اليوم برنامج مميز وفريد من نوعه وله العديد من الخصائص والخيارات الواسعة بالإضافة إلى سهولة التعامل والواجهة البرمجية الرائعية ، فهو بحق أفضل برنامج للقرآن الكريم لجهازك ... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.