النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية


  1. § تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية .
    § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة
    § تنفيذ القرارات الإدارية ومتابعتها .
    § المساهمة في وضع الخطة الربع سنوية والسنوية لإدارة شؤون العاملين .
    § المشاركة في لجان استئنافات الترقيات كمقرر لهذه اللجان.
    § تمثيل المؤسسة في الشكاوي والتظلمات الإدارية التى يتم طرحها على الهيئة القضائية .
    § المشاركة في لجان محاكمات ومجالس المحاسبة التى يتم تشكليها لمواجهة ظروف تتعلق بالعاملين .
    § أداء المهام التى يتم التكليف بها من قبل الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية والإدارة العليا .
    § المساهمة في وضع البرنامج المالي والإداري للإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية وذلك بمد المبرمجين بالمعلومات اللازمة لتنفيذ البرنامج وفقاً لاحتياجات ومتطلبات أقسام الإدارة ومن ثم المشاركة في إدخال البيانات بجهاز الحاسب .
    § المشاركة في تدريب العاملين الجدد الذين يتم استيعابهم بالخدمة على الأعمال التى تقوم بها الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية .
    § المساهمة في لجان وضع تصورات اللوائح الإدارية .
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    المشاركات
    75
    السلام عليكم ...
    مهندس أحمد اهنئك على هذا الموضوع الجيد ... حيث أن بعض العاملين في هذا الإدارة قد لايعلمون ما هي المهام المطلوبه منهم ...

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2010
    المشاركات
    11
    الأستاذ المحترم / أحمد فرحات
    أشكرك علي هذه المعلومات القيمة ..
    أود أن أسأل شخصكم المحترم .. ماهو الفرق الواضح الذي يسهم في سهولة التفرقة بين كلاً من :-
    1ـ القرار الإداري 2ـ الأمر الإداري 3ـ الأمر التنفيذي 4ـ الأمر المكتبي 5ـ أمر التكليف
    مع تحديد جهة الإختصاص ومواعيد تحصينهم من الإلغاء والتظلم .. مع خالص الشكر والتقدير

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Aug 2012
    المشاركات
    3
    المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسلام طه المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية
    الأستاذ المحترم / أحمد فرحات
    أشكرك علي هذه المعلومات القيمة ..
    أود أن أسأل شخصكم المحترم .. ماهو الفرق الواضح الذي يسهم في سهولة التفرقة بين كلاً من :-
    1ـ القرار الإداري 2ـ الأمر الإداري 3ـ الأمر التنفيذي 4ـ الأمر المكتبي 5ـ أمر التكليف
    مع تحديد جهة الإختصاص ومواعيد تحصينهم من الإلغاء والتظلم .. مع خالص الشكر والتقدير
    اود ان اعلم ماهى دورة MBA وهل تفيد فى مجال الموارد البشرية وهل يوجد ملفات او كورس اون لاين لديكم

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    المشاركات
    117
    خالص الشكر وعظيم التقدير على المجود المبذول في تقديم هذه النماذج

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    4
    مشكور ..جزاك الله خيرأخ أحمد أفادكم الله