النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: Human resources specialist

#1
الصورة الرمزية أسامة مصطفى عبده
أسامة مصطفى عبده غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الموارد البشرية
المشاركات
2

Human resources specialist

cv
Human resources specialist





Name: Osama Mustafa Abdo saleh
TelHuman resources specialistيمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Mob: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
EmailHuman resources specialistتم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
Address: Cairo-Alsalam city-atlas1-blok15-madkal2
Personal Details:-
Date of birth : 4/3/1986
Nationality : Egyptian.
Marital status : Single.
Military service: Exempt.

Educational Background:-
Bachelor of commerce Ain Shams University.
Graduate: 2007.
Grade : good.

Languages:-
Arabic: mother tongue.
English: Good Written and Spoken.

Computer Skills:-
Treat With Operating systems (Windows Xp).
Microsoft Office 2007 (all).
Using Various Internet Applications.
Have an ICDL certification.

Experience: -
1-Working in Cashier of Al asfour shops form June 2007 Tell February 2008.
2-Working in Human resources of Car Tec (Hyundai) form 23/2/2008 tell 31/7/2009
3- Working in Human resources of Gama for Trading & Contracting Co form 1/8/2009 tell new.

Skills:-
Self-confidence.
Flexibility in Working
Hard working, active, ambitious and independent.
Career Objective:-
Seeking Challenging Position with Opportunity for Professional
Growth Where Advancement Is Based Upon Professional
Skills and Contributions.
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: cv english.doc - حجم الملف: 77.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 3791

إقرأ أيضا...
Human Resources Diploma

Module 1: Friday: 13 February 2009 (6 hours) Introduction to Human Resources Human Resources Ethics Human Resources Planning • Manpower Planning • Training Planning • Total Rewording system... (مشاركات: 1)


Human resources PivotTable

Dear Friends this table is very useful in our daily works try it (مشاركات: 1)


the role of human resources accounting in human resources management

the attached file is the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)


Human Resources Management – Advance

International Reach Training & Development Company Training course Human Resources Management – Advance Kuala lumpor – Two weeks – from 9/8/2009-19/8/2009 (مشاركات: 0)


Human Resources Coordinator / Specialist

Mohammad Samir Taher Address: 26 Omar Al Mokhtar St, Al Wehda Ext, Embaba Giza, Egypt ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اساسيات السيارات الكهربية

هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.


دبلومة الأمن السيبراني للأطفال والطلاب - CKTD

دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.


دبلوم ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال للمشاريع الناشئة

دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


أحدث الملفات والنماذج