السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
السادة / اعضاء المنتدى المحترمين
مرفق لكم شيت تم تصميمه على الاكسل لحساب الاجازات الخاصه بالموظفين والشيت بصراحه مريح جدا جدا جدا
يارب ينال اعجابكم طبعا انتو ممكن تعدلو على المرفق وشكرا
Mahmoud Mostafa
HR Generalist
Human Resources
تحت التمرين
جزاك الله خير وبارك الله فيك
شكرا لكم على ورقة العمل في أكسل
أقدمية
شكرا جزيلا
تحياتي وامتناني
تحت التمرين
برنامج في غاية الرعة يسلمو وننتظر الجديد منك
تحت التمرين
الله ينور عليك ناقص عمل معدلات ليكون اكثر راحه
جزاك الله خيرا على مجهودك
مبادر
بارك الله فيك جاري التنزيل و التجربة
شكراَ و الله يرحم والديك دنبا وآخرة
تحت التمرين
ممتاز اخي الكريم ومجهود رائع - بارك الله فيكم
تحت التمرين
الف شكر ع البرنامج ولكن اين يمكن ان اضيف اسماء الموظفين
السلام عليكم
شكرا على هذه الفكرة ..مع التقدير
شكراً لك اخي العزيز على هذا الملف..بارك الله فيك
شكرا اخي على هذا المجهود الرائع برنامج جميل وياريت لو بالاكسس
اخواني الاعزاء
احتاج الى برنامج اكسس للموظفين به الاتى : ـ
اسم الموظف
الدرجه
المسمى الوظيفي
المجموعة النوعيه
الادارة التابع لها
1/ الاجازات الاعتياديه (21 يوم لمن امضى سنه كامله ـ 30 يوم لمن امضى 10 سنوات فى الخدمه ) ـ رصيد مرحل ـ رصيد حالى .
2/ الاجازات العارضه (7) ايام في السنه
3/ حساب الغيابات لكل موظف خلال الشهر وربطه بالاجازات الاعتياديه والعارضه والحوافز الشهريه .
4/ الاجازات المرضيه للموظف على ان تكون الدورة المرضيه ( 90 ) يوم ـ خانه يطبق القرار ـ وخانه لا يطبق القرار.
5/ القرارات ( من ، الى ، رقم القرار ، تاريخه ، نوعه عدد الايام ) .
6/ الاذونات خلال الشهر .
7/ خصومات ايام بدون مرتب .
8/ مذكرات مقدمه من الموظف .
9/ مأموريات .
فبرجاء ربط كل هذا مع الغياب الشهري والحوافز الشهريه لكل موظف .
وجزاكم الله كل خير
........ شكرآ على مجهودك الرائع .........
جزاك الله خيرا ويجعله الله في ميزان حسناتك ان شاء الله
مبادر
بارك الله فيك اخى .................................................. .
تحت التمرين
مشكورررررررررررررررر 000000000000000000000000000000000000000000
تحت التمرين
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووور
شكراااااااااااااااااااااا اااا
مبادر
lمشككككككككككككككككككوووو وووووووووووووووووووور
مبادر
لكني لا جد الملف هل يمكن ارفاقه مع الشككككككككككككر
بارك الله فيكم
شكراااا لك .. جزاك الله كل خير
مشكور وبارك الله فيك اخي الكريم وجعله الله في ميزان حسناتك
هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي (مشاركات: 53)
في المرفقات ملف اكسيل يستخدم لحساب بعض الموازنات الهامة موازنة العمالة المباشرة موازنة التكاليف الإضافية (مشاركات: 15)
هذا برنامج اكسل بسيط يستخدم لتقسيم الراتب وانه ليس متخصص ولاكن جميل (مشاركات: 24)
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع (مشاركات: 216)
هذا البرنامج هديه بسيطه للمنتدى و الاعضاء وهذا جزء بسيط من اعمالى فى الاكسيس و اطلب من الذين يعملون على هذا البرنامج الدعاء لى - شكرا للجميع (مشاركات: 190)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
رد مع اقتباس
