النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبه " بعنوان تجارب وممارسات التدريب "

#1
الصورة الرمزية رولا محمد
رولا محمد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبه " بعنوان تجارب وممارسات التدريب "

برعاية معالي المهندس عماد فاخوري
وزير تطوير القطاع العام والمشاريع الكبرى
الموضوع : دعوة مشاركة في المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة
بعنوان " تجارب وممارسات " .
1- 5 /8/ 2010م فندق الريجنسي بالاس – عمان.

يطيب لنا ان نقدم لكم أطيب التحيات، ويسر جمعية المدربين الأردنيين و مركز البتيل للتدريب والتطوير بالتعاون مع الرابطة الدولية لإدارة الموارد البشرية والجمعية الدولية لتدريب المدربين /الولايات المتحدة الامريكية، وكل من شركاؤه في قطر، البحرين ، فلسطين ، تونس دعوتكم ومن ترونه مناسبا لحضور فعاليات المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة خلال الفترة 1-5/8/2010م. – عمان .
المؤتمر فرصة للقادة الإداريين العرب من خبراء وباحثي الموارد البشرية والتدريب للتباحث في اسلوب قيادة مؤسساتنا العربية لإحداث التطوير وتنمية الموارد البشرية، وذلك من خلال الاطلاع والوقوف على تجارب وممارسات بعض المؤسسات العربية الرائدة في القطاعين العام والخاص بهدف تطوير الموارد البشرية والمحافظة على التوازن الإستراتيجي بين إحتياجاتها الحالية والمستقبلية من أصحاب الكفاءات.
الأهداف الأساسية التي يسعى المؤتمر الى تحقيقها :
- التعرف على آخر المستجدات في مجال الموارد البشرية والتدريب وتبادل الخبرات مع الخبراء والاختصاصيين في مجال الموارد البشرية .
- التعرف على أفضل الممارسات والتجارب الناجحة في هذا المجال لرقي وتطوير المنظمات في القطاع الحكومي و الخاص .
- التأكيد على أن القيادة الناجحة للموارد البشرية سبب نجاح وتميز المؤسسات الحديثة في الألفية الثالثة.
نحيطكم علماً بأن رسوم الاشتراك للمؤتمر والورش المصاحبة (2500 دولار أمريكي) شاملة حقيبة المؤتمر والشهادات الاحترافية .
مرفق النشرة التوضيحية لفعاليات المؤتمر والورش المصاحبة للاستفسار عن أية تفاصيل يرجى مراسلتنا والاتصال بنا على: هاتف: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)47 فاكس: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)48 ايميل: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: المؤتمر $.doc - حجم الملف: 337.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 131
التعديل الأخير تم بواسطة رولا محمد ; 6/7/2010 الساعة 15:44

#2
الصورة الرمزية HR.Sp
HR.Sp غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
13

رد: المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبه " بعنوان تجارب وممارسات التدريب "

السلام عليكم
أختي الكريمة
هل تم حفظ أي من دورات أو حلقات المؤتمر في وسيلة مرئية أو مكتوبة
وشكراً لك

#3
الصورة الرمزية رولا محمد
رولا محمد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبه " بعنوان تجارب وممارسات التدريب "

اوراق العمل تجدها على الموقع التالي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#4
الصورة الرمزية control
control غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
73

رد: المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبه " بعنوان تجارب وممارسات التدريب "

شكراً وبارك الله فيك لك مني أجمل تحية

#5
الصورة الرمزية همة طموح
همة طموح غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تخطيط وتنظيم الأعمال الإدارية
المشاركات
4

رد: المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبه " بعنوان تجارب وممارسات التدريب "

السلام عليكم انا طالبة ماجستير وقد اطلعت على موضوعات المؤتمر المتعلقة بتكامل ادارة المواهب والادارة المبنية على الجدارات لتحقيق استراتيجيات ادارة الموارد البشرية
واحتاجها بشدة ضمن المراجع لرسالة الماجستير

كيف احصلىعليها افيدوني بسرعة شاكرة لكم تعاونكم

فريال
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

إقرأ أيضا...
"غوغل" يثير "النعرة القومية" للإيرانيين بسبب "الخليج العربي"

عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)


قطر تشارك في المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية

بدأت في العاصمة الأردنية عمان، أمس، فعاليات المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب بعنوان "تجارب وممارسات"، بمشاركة 70 خبيراً من 6 دول عربية. وتشارك قطر في فعاليات المؤتمر بورقة عمل يقدمها... (مشاركات: 0)


المؤتمر الثالث للموارد البشرية والتدريب بعنوان راس المال البشري وتحديات الازمة العالمية

المؤتمر العربي الثالث للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة بعنوان" رأس المال البشري وتحديات الأزمة العالمية" 4-8/ أكتوبر 2009م فندق لاند مارك( ريديسون ساس سابقا) - عمان/ المملكة الأردنية... (مشاركات: 1)


اختتام المؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب

دعا المشاركون في المؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب في ختام اعماله الى ايجاد اتحاد للمدربين العرب، وزيادة الاتصالات بين الادارات التدريبية العربية، وبذل المزيد من الجهد للبحث عن الموارد... (مشاركات: 0)


جمعية الإدارة تنظم ملتقى التدريب والتنمية بعنوان "التدريب في المملكة. وطموح التغيير"

تنظم الجمعية السعودية للإدارة ملتقى التدريب والتنمية بعنوان: التدريب في المملكة.. وطموح التغيير وذلك في الفترة من 13- 1429/10/15هـ بمدينة الرياض. ويهدف الملتقى إلى تنمية التدريب وتطويره في المملكة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الاستيراد من الصين – كيف تبدأ مشروع الاستيراد من الصين

ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.


دبلومة مؤشرات الاداء الرئيسية في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس اعداد الابحاث التسويقية

برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج


أحدث الملفات والنماذج