السلام عليكم
كيف الحال أخواني وأخواتي أتمنى لكم دوام الصحة والعافية
أنا موظف بإدارة المواد البشرية
لقد أحببت العمل في مجال التدريب مع العلم بأن مجالي هندسي
وهدا نمودج أتمنى من عنده أضافة أو تعديل يوافيني
ولكم جزيل الشكر
أدعوا لنا يرحمكم الله
السلام عليكم
كيف الحال أخواني وأخواتي أتمنى لكم دوام الصحة والعافية
أنا موظف بإدارة المواد البشرية
لقد أحببت العمل في مجال التدريب مع العلم بأن مجالي هندسي
وهدا نمودج أتمنى من عنده أضافة أو تعديل يوافيني
ولكم جزيل الشكر
أدعوا لنا يرحمكم الله
الاخ العزيز m
بما انك تحب التدريب وانا لى خبرة 18 سنه بهذا المجال - مرفق لك استمارة يمكن تعجبك .
بالتوفيق و تحياتى
الاخ العزيز...... M-LION
بما انك تحب التدريب وانا لى خبرة .
بهذا المجال - مرفق لك استمارة يمكن تعجبك ونحن نستخدمها في شركتنا.
بالتوفيق إنشاء الله
تحياتى ...
جزاك الله خيرا
مع تمنياتي بالنجاح والتفوق لكل الأعضاء
مليون شكر وتحية وتقدير لكل من شارك فى عمل هذه النماذج
وشكر خاص للاستاذ الفاضل /رضا محمد على احمد
على مشاركاته وابدعاته التى يطل بها علينا دائما
شاكرين افضلكم والله الله يبارك فيكم بجد والله
دى مجهود رائع جدا جدا متشكرين
دمصطفى زيدان
طاب ممكن استنارة لاستطلاع رائ الخبراة فى ادارة الموارد البشرية ضروى فى البحث بتاعى
رجاء لارسال على (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ضرورى
جزاك الله خير يا استاذ رضا والشكر موصول لللأستاذ هشام على هذه النماذج القيمة .
مع الشكر والتقديرلكل من شارك في عمل هذة النماذج الجيدة
شكرا على قوة البرنامج جزاك الله خيرا كثيرا
كل الشكر على المبادرات الرائعة
لا عدمناكم
ألف شكر أخي الكريم نماذج قيمة
الاخوة الافاضل شكرا للافادة واطمع فيمن لدية نماذج عن متابعة اجتماعات الادارة والاجراءات التصحيحية وكيفية ملء هذه النماذج وشكرا
الحمد لله الذي يسرني للدخول إلى هذا المنتدى الرائع وألف شكر لكل المساهمات
شكرا على النماذج القيمة فهى دليل ممتاز للتقييم البعدى
د. رجاء محمود
بارك الله فيككككككككككككككككككككككك كمممممممممممممممممممممممم
شكراجزيلا اخي الكريم.............
تقييم اثر التدريب من الخطوات الهامة التي يغفل عنها الكثيرون ويقصد بهذه الخطوة تقييم أثر العائد على اداء الموظفين بعد اجتيازهم برامج تدريبي معين وغالبا ما يتم تقييم اثر التدريب بعد مدة لا تقل عن شهر... (مشاركات: 21)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة اعضاء المنتدى نتفق جميعا على أهمية التدريب في المحافظة على اداء جيد للعاملين وفي توفير الوقت والمال وكذلك في نقل الخبرات والمهارات الجديدة وبالتالي تحديث... (مشاركات: 34)
اخواني الأعزاء أحب مشاركتكم هذا الملف الذي يعرض موضوع ادوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي (مشاركات: 11)
(مشاركات: 0)
عناية السيد/مدير /ة التدريب المحترم/ ة ،،، تحية طيبة وبعد، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " تهيئة رجال... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب