الموضوع: أقتراح متواضع... ماذا ينقص هذا المنتدى الرائع ( مطروح للنقاش )
رد: أقتراح متواضع... ماذا ينقص هذا المنتدى الرائع ( مطروح للنقاش )
أخي الكريم أبو ليلى
أولا أنتهز الفرصة لاعلان شكري وأمتناني البالغ للمشاركات القيمة التي استفدنا منها جميعا وكذلك اقتراحك الجميل للتباحث حول ما ينقص المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ونسأل الله لك التوفيق والسداد
ثانياً الملف الذي ارسلته هام جداً ويحتوي على معلومات تهم العاملين وأصحاب الأعمال بالمملكة العربية السعودية وأظن عدد كبير من الدول الخليجية.
ونظراً لأهمية هذه الموضوعات فإن إدارة المنتدى تبحث إنشاء قسم متخصص للعلاقات الحكومية والتعقيب داخل المنتدى وسنبلغك بنتيجة هذا الاقتراح في القريب العاجل.
وأختلف مع أخي العزيز والمشرف النشط أستاذ علاء الزئبق في وضع المرفقات في قسم اللوائح والقوانين لأن الاجراءات الحكومية وإجراءات التعقيب تختلف بعض الشيء عن اللوائح والقوانين
اشكركم على ايجابيتكم
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،،،
هذة دعوة للنقاش للجميع
مبروك
صدر قرار بتعينك مديرا ً لمنصب ........
الف مبروك (مشاركات: 8)
علمتني المنتديات ...
تبادر الى ذهني سؤال .. ماذا تعلمت من المنتديات ؟؟
فكانت هذه الكلمات ...
علمتني المنتديات أنه لك أخ أو أخت لا تعرف اسمه ولا شكله !
علمتني المنتديات أن أنظر الى... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر جميع القائمين على هذا المنتدى الرائع
شكرا لكم وللفائدة التي تقدمنوها للمجتمع العربي
انا عضو جديد من الجزائر
اتمنى ان استفيد وأفيد في هذا المنتدى
السلام عليكم... (مشاركات: 1)
ماذا استفدت من المنتدى
اهلا بكل من قام بتسجيله فى المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
وطبعا بحيكم بكل ما قام بمشاركة واراء وموضوع
المنتدى بيت ملىء بمجموعة من الاخوة والاخوات والمهندسين... (مشاركات: 6)
يمكنك المشاركة الدائمة مع فريق عمل المنتدى
من خلال مشاركاتكم الإيجابية واقتراحاتكم
وشكاوكم من اي نقص في المنتدى
ونحن سعداء من اتساع فريق عمل المنتدى ليشمل الشباب العربي جميعا ان شاء الله (مشاركات: 2)
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.