السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
لقد بحثت في جميع أقسام المنتدي لرفع المرفق إدناه لكي تعم الفائده الجميع ولكني بكل صراحة أحترت إلى أي قسم أحيل المرفق هل أحيله إلى قسم الموارد البشرية وهو الأقرب بحكم أن أغلب المنظمات تقوم بتوصيف وتصنيف عمل أو مهام إدارة شئون الموظفين وإدارة العلاقات العامة تحت أسم إدارة الموارد البشرية أما لصغر حجم المنظمة أو لتخفيض التكلفة بعدم إنشاء إدارة موارد بشرية مستقله أو لأسباب كثيره أخرى لا داعي لذكرها الأن فالكل تقريباً يعرفها.
ولكني مع الأسف لم استطع فعل ذلك فلم أقتنع البته بقيام أخصائي الموارد البشرية بمهام شئون الموظفين أو العلاقات العامة الأ لفترة لا تزيد عن سنتين أو كبديل موقت لزميل في أجازة وهذا ليس تعالي فالكل مكمل للأخر و الكل مبدع فيما يختص به ولكن أيماناً بالتخصص وكما قال المثل (أعطي الخبز خباز ولو أكل نصفة).
عليه قررت مستعيناً بالله أن أقدم هذا المقترح المتواضع وأن شاالله يجد صدى طيب لدي الفريق القائم على هذا المنتدى المتميز ولدى أعضائه وزائريه الا وهو أنشاء قسم تحت مسمى (إجراءات ومعاملات) أو أي اسم يختارة أساتذتنا الكرام من الاخوة القائم على المنتدى أو الأخوة الأعضاء .
والمرفق أدناه سيوضح ما أقصدة وأنشاالله يكون بذرة خير أو كما يقال بداية الغيث,وأنا بطبعي متفائل .
كم أن هناك الكثير من الأخوة العاملين لا يعرف شي عن إجراءات مثل إجراءات الجوازات أو التأمين الصحي أو أصدار ونقل وتجديد الإقامة أو التأمينات الاجتماعية (علماً أن نظام التأمينات الاجتماعية موحد بين دول الخليج العربي ) بالنسبة للأخوة العاملين في شئون الموظفين أو العلاقات الحكومية في جميع الدول العربية نود أن يثروا هذا المنتدي بما لديهم من معلومات تعود بالفائدة على الجميع ويتم عبر المنتدى تبادل الخبرات بين جميع الأعضاء . وربما من خلال هذا المنتدى والأراء والأفكار التي سوف يتم طرحها في هذا القسم تطور الدول العربية أو تعدل نظام الكفيل للأفضل أو تلغيه نهائياً.
وبالله التوفيق..
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل
