السادة الكرام
ومن يعمل مثقال ذرة خيراً يرى
أرجو أن تساعدوني بأرسال برنامج لحساب الأجور والرواتب كامل
وجزاكم الله كل الخير
أرجو ارساله على الإيميل mohamad-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السادة الكرام
ومن يعمل مثقال ذرة خيراً يرى
أرجو أن تساعدوني بأرسال برنامج لحساب الأجور والرواتب كامل
وجزاكم الله كل الخير
أرجو ارساله على الإيميل mohamad-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحة الله وبركاته
اتمنى من الله ان تكون بالف خير يا اخي ابو عبيدة حمود
كل الشكر لك على البرنامج ارجو مساعدتي في الحصول على البرنامج
اخوك ابو انس
اخي ابو عبيدة حمود ارجو ارسال البرنامج على الايميل :
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
اخوك ابو انس
اعزائي في ادارة المنتدى السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو المساعدة في الحصول على برنامج الرواتب على الاكسل وماهي الطريقة للحصول عليه اذا كان ارسال الايميل مخالف لقوانين الممنتدى.
وجزاكم الله عنا كل خير
ابو انس
تحت التمرين
نشكركم على الجهود الطيبة وجزاكم الله ألف خير
جزاكم الله خيرا عنا و عن جميع المستفيدين
سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم
الله يبارك فيك اخى العزيز وربنا يجعله فى ميزان حسناتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرآ كثيرآ لكل القائمين على هذا العمل الرائع و
شكر خاص ل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جزاكم الله خيرآ
الله يجزيك الخير على هذا البرنامج الرائع
مبادر
شكرا جداا ولكم مني جزيل الشكر
السلام عليكم
أشكركم وبارك الله فيكم
جميل جدااااااااااا جدااااااااااا شكرا على الافاده والمجهود جزاك الله خيراااااااااااا
الخطأ فى معادلة الضرائب حيث أن الشرائح مكتوبة بهذه المعادلة
20000
40000
ما زاد عن ذلك
ولكن هذا خطأ وذلك لأنه قد تم استقطاع الاعفاءات فى خانة الوعاء الضريبى قبل تطبيق المعادلة وهى مبلغ 9000 سنويا ( 5000 + 4000 )
ولذلك يجب ان تصبح الشرائح كما يلى
15000
35000
ما زاد عن ذلك
الخانات التي يسأل عنها الشباب مخفية بامكانكم إظهارها بوضع المؤشر بين الخانتين التي تختفي بينهم حتى ينقسم المؤشر الى جزئين متباعدين قليلا عندها يتم السحب وستظهر الخانة المخفية ، وهكذا لباقي الخانات
اشكرك اخى الكريم على مجهودك ونطلب منك تعديلات القانون الجدي الذى بدا العمل به ف 2013/06
سيد ابو عبيدة المحترم، أنا أنصحك أن تقوم بإعداد البرنامج بنفسك على الأكسيل لضمان حصولك على كل المتطلبات الحسابية التي انت بحاجتها ونحن مستعدون لأي مساعدة..
مبادر
السلام عليكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبيدة حمود
ان اردت اي برامج اداريه او ماليه او انتاجيه ..... الخ
فانا في الخدمه ان شاء الله باعلي جوده واقل تكلفه وكافه التقارير والصلاحيات والامان
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)493 - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)174
والله الموفق والمستعان
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الاعزاء
لدي سؤال في لائحة العمل السعودي
1- في ما يخص إجازة الموظف السنوية هل تقبل بالتعويض المادي أم لا وهل ممكن تأجيلها إلى عدة سنوات مثال 5 سنوات وهل تقبل بأثر رجعي للموظف وما مدة الاثر الرجعي لها ؟
شاكرين تفضلكم بردكم على استفساراتنا .
احمد مكي السيهاتي
المملكة العربية السعودية
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
هذا البرنامج بسيط جداً ونحن نعلم جيداً أن كل شركة ولها نظامها الخاص بها فى نظام رواتبها وأجورها (مشاركات: 49)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة بناء على طلب أخي محمد هاني أضع بين أيدكم هذا البرنامج راجياً من الله أن ينال إعجابكم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4019.imgcache ... (مشاركات: 71)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أشكر جهودكم بالمنتدى بصفة عامة والقسم بصفة خاصة لقد وجدت ضالتي لديكم لكن أود مساعدتكم في إيجاد نموذج (استلام رواتب) لمستشار راتبه بالبكيج بدون اي بدلات... (مشاركات: 31)
السلام عليكم ورحمة الله .. في كل يوم ارى حرص مشرفي المنتدى والاصدقاء على ايصال العلم الى جميع المشتركين في هذا المنتدى الجميل ومساعدتهم في مشاكلهم العملية جعل الله اعمالهم في ميزان حسناتهم . لدي... (مشاركات: 14)
السلام عليكم ارجوا المساعدة مما لديه الخبرة اكرمكم الله أعمل في شركة تعتمد على نظام حساب عدد ساعات عمل الموظف اليومية عن طريق الكارت ونقوم بتجميعها للحصول على عدد ساعات العمل في الشهر ... (مشاركات: 11)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
رد مع اقتباس
