الموضوع: عاجل من اهل الخبرة والتخصص ارجو الدخول للهمية
عاجل من اهل الخبرة والتخصص ارجو الدخول للهمية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة لجميع الاعضاء
امل منك الرد عن تساؤلي بشكل عاجل جدا
حيث اني موظف في شركة منذ تاريخ 1/3/2010 حتى 10/07/2010
والشركة لم تدرج اسمي في التأمينات الاجتماعيه حتى تاريخ استقالتي هل لي المطالبة عن الفتره السابقه وان كان لي الحق فما هي النسبة المفروضه على الشركة في مثل وضعي ؟؟
علما ان الشركة لم تدرج اسم اي موظف في الشركة حتى الان
ارغب في ان تكون الاجابه موضحه بالاستدلال من القانون السعودي
ودمتم
علما بأني اجبرت بطريق غير مباشر على تقديم الاستقالة
رد: عاجل من اهل الخبرة والتخصص ارجو الدخول للهمية
علما باني اجبرت على الاستقالة بشكل غير مباشر
رد: عاجل من اهل الخبرة والتخصص ارجو الدخول للهمية
حفظك الله أخي الكريم
وأضم صوتي لباقي الأعضاء المحترفين بعلم قانون العمل السعودي
===========
ولي ظن وأضح أن الشركة
لربما ليس لها سجل تجاري متخصص في مجال العمل القائمة علي نشاطة
لذا لم تسجل أحداً في التأمينات !!!
أو لربما لأمراض نفسية بالمنظمة يرجع إلي التوفير في المال والمسائله القانونية والضريبية
وتخفي نفسها بعدم تسجيل أحدا من الأساس في التأمينات !!!
-----------
وأقترح أخي الكريم ... أن تفصل شيئاً عن المنظمة
مثل القوة البشرية
مجال التجارة
قوتها في السوق
تاريخ تأسيسها
وما هي جنسيتك
وما نوع العمل المخصص لك
------------
وأوصي في الوقت الراهن تتحري من مسئول شئون العاملين ( بنوايا الإدارة العيا )
من باب أن ترك العمل والبحث عنالاخر ليس بالامر الهين
وتعرف رأئه الشخصي ونصيحته لك وواستكمل الموضوع لدينا
والله الموفق والمستعان علي أي ظالم
رد: عاجل من اهل الخبرة والتخصص ارجو الدخول للهمية
السلام عليكم
اخوي الفاضل بالفعل الشركة سجلها التجاري مقاولات ولكن تستخدم السجل لاستخراج التاشيرات والاستفاده من ايجار العماله
وبالفعل ليس للشركة تامينات غير السجل المؤقت الي يصدر من المؤسسة العامة للتامينات
عمر المؤسسة قارب على السنه ولم تتم السنه
ما هي افضل طرق لأرسال الcv للشركات في السعودية تحديدا...؟؟؟
هل الايميل هو افضل شيئ..؟؟
ولماذا في اغلب اعلانات التوظيف يتم وضع رقم فاكس فقط ولا يوضع ايميل...؟؟؟
ام التسليم باليد هو الافضل ام... (مشاركات: 3)
هل لو احد الموظفين عمل 12 شهر فى السنة اى لم ياخذ الاجازة السنوية (30 يوم ) عند تصفية مستحقاته يحسب رصيد اجازته على اساس 30 يوم ولا 32.5 يوم ... وهل لوتحسب 32.5 يوم يدخل ال 2.5 يوم الزيادة فى حساب... (مشاركات: 1)
الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة
الرجاء توضيح تدرج العقوبات ماذا يعطى الموظف من عقوبة قبل اتخاذ قرار الفصل .
هل اولا :
لفت نظر او انذار او فصل مباشرة وهل يجوز اعطاء اكثر من عقوبة في يوم... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله اوقاتكم بكل خير
وفقكم الله جميعا
أنا مكلف بأنتداب لجميع مناطق المملكه (مشاركات: 3)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
انا خريج حقوق دفعة 2007 و حصلت اخيرا على درجة الماجستير مع ممارسة المحاماة و سمعت كثير عن ادارة الموارد البشرية و عن امتيازاتهم و ارغب بدخول هذا المجال و لكني لا... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.