معلومات شامله 4786 سؤال وجواب 76 صفحه أتمنى الفائدة للجميع*
معلومات شامله 4786 سؤال وجواب 76 صفحه أتمنى الفائدة للجميع*
جزاك الله خير......................
جزاك الله كل خيرا على المعلومات الرائعة ....
مجهود متميز بارك الله فيك
تقبل احترامي وتقديري
الف تحيه وشكر على هذاالجهد المميز
ما شاء الله عليك
جزاك الله كل خير
موسوعة كتير مفيدة
بارك الله فيك ونفع بك ووفقك لكل خير
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
تحيه شكر على هذا المجهود الرائع
جزاكم الله خيرا وجعل هذا فى ميزان حسناتكم
مشكور اخي الكريم بارك الله فيك وجعلها الله في موازين حسناتك
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1126.imgcache 4shared.com - document sharing - download ظ‚ط§ظ…ظˆط³ ط§ظ„ط¨طط« ط§ظ„ط¹ظ„ظ…ظٹ.pdf 4shared.com - document sharing - download ظ…ط¹ط¬ظ…... (مشاركات: 14)
التوظيف سؤال وجواب : 1.لو طلب منك اختيار المنطقة الأكثر أهمية للشركة لتقويها. ماذا ستختار؟ التوظيف. لتحقيق الازدهار للشركة تحتاج الى اشخاص مؤثرين يتوائمون مع رؤية واهداف الشركة. إن نجاح الفريق... (مشاركات: 4)
الكتاب المرفق يحتوي على معلومات هامة جدا ومفيدة في موضوع الشخصية القوية وأجمل ما في الكتاب أنه يطرح الاسئلة ويجيب عنها اجابات سعة ومباشرة كما يوضح الكتاب العديد من الموضوعات التي أسأنا فهمها حول... (مشاركات: 8)
ماهو وضع المعاشات والعائدات السابق صرفها قبل بدء تطبيق النظام الجديد ؟ يعامل المشترك او أي من افراد عائلته الذين يتسلمون بالفعل داخل المملكة في تاريخ العمل بهذا النظام عائدات او معاشات مستحقة طبقا... (مشاركات: 2)
الجميع يعلم بأهمية الوصف الوظيفي ومايترتب عليه من انشطة الموارد البشرية الاخرى وفي نفس الوقت يعتبر نشاط الوصف الوظيفي ركيزة اساسية وهو إحد الانشطة التي من الواجب ان يلم بها موظف الموارد البشرية ... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.