النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: التوظيف الناجح : سؤال وجواب

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    حصري التوظيف الناجح : سؤال وجواب

    التوظيف سؤال وجواب :

    1.لو طلب منك اختيار المنطقة الأكثر أهمية للشركة لتقويها. ماذا ستختار؟

    التوظيف. لتحقيق الازدهار للشركة تحتاج الى اشخاص مؤثرين يتوائمون مع رؤية واهداف الشركة. إن نجاح الفريق في أي بطولة يعود مباشرة الى توظيف الشخص الصحيح في المكان الصحيح.

    2.ما أكثر الملاحظات أهمية التي تعطيها حول بداية البحث؟

    لا تبدأ البحث أبداً عن أي وظيفة قبل أن تكتب وصفاً كاملاً وقوياً للتوظيف الذي يناسب شركتك. حدد الوظائف التي ستعمل عليها وصف نموذج التوظيف الأمثل في ثلاث نقاط رئيسية.

    3.في نقاط . ما أهم الاخطاء التي يقع فيها غالبية العاملين في التوظيف؟

    oعدم تحديد وتوضيح ما هي مواصفات الشخص المناسب الذي يبحثون عنه.

    oوعدم معرفة أين تعين المتقدم.

    oوعدم معرفة كيفية اجتذاب الشخص المناسب عندما يجدونه.

    oوعدم تخصيص الوقت للقيام بالبحث كما يجب.

    4.كيف تقوم بالبحث الجيد عن الموظفين؟

    oاكتب وصف توظيفي قوي, وهذه الخطوة من أهم الخطوات

    oكتابة خطة توظيف لايجاد الشخص المناسب.

    oالاستعانة بوكيل التوظيف أو فريق التوظيف القادر على تلبية الاحتياجات في توقيت مناسب.

    5.ما هو الوصف التوظيفي؟

    الوصف التوظيفي يختلف بداية عن الوصف الوظيفي. اذ أنه عبارة عن وثيقة تعطي وصفاً عن المواصفات المطلوبة في المتقدمين وتخبرهم بقوة عن الاسباب التي تدعوهم للانضمام الى شركتك.وتقدم قائمة بالمتطلبات اللازمة لشغل الوظيفة في ثلاث نقاط رئيسية تسمى المتطلبات AوBوC . يلاحظ أيضاً أن هناك اختلاف بين الوصف التوظيفي الذي يستخدم لمخاطبة من هم خارج الشركة ويدعوهم للانضمام . والوصف الوظيفي المستخدم لمخاطبة الموظفين داخل الشركة بعد أن تم اختيارهم.

    6.ما هي المتطلبات AوBوC ؟

    A يقصد بها رؤية الشركة ومنظومة القيم الداخلية

    B يقصد بها المهارات والخبرات المهنية والتأهيل العلمي المطلوب

    C يقصد بها السمات المطلوبة

    7.ما الذي يحقق التعيين الأمثل للاشخاص داخل الشركة؟

    التعيين هو ابراز تفرد الوظيفة والشركة بصورة تجعلها جاذبة لاصحاب الكفاءات وتؤهل هؤلاء الاشخاص للانسجام مع رؤية الشركة وقيمها

    8.ما هذا عن المفتاح الثاني من مفاتيح التوظيف:وضع الخطة؟

    بمجرد أن تحدد المواصفات المطلوب توافرها في شاغل الوظيفة الجيد.عليك أن تكتشف أين يتواجد هذا الشخص الجيد وكيف يمكن اجتذابه. وهو ما يعني استخدام الانترنت أو علاقاتك الشخصية للوصول اليه.وقد يعني استخدام الاعلانات بالصحف. وقد يعني اللجوء الى طرق اكثر صعوبة كالذهاب الى المعاهد التعليمية والجامعات.

    والأهم هنا كتابة الخطة بشكل متكامل قبل البدء في البحث.

    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية Abo ahmed
    Abo ahmed غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    42

    رد: التوظيف الناجح : سؤال وجواب

    .I would like to thank you so much for your great advice
    .wish you the best

  3. #3
    الصورة الرمزية Abo ahmed
    Abo ahmed غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    42

    رد: التوظيف الناجح : سؤال وجواب

    ارجو*اعطائي*نصيحه*للمساعدة* في*تنمية*المهارات*في*ادارة* لموارد*البشريه.

  4. #4
    الصورة الرمزية Abo ahmed
    Abo ahmed غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    42

    رد: التوظيف الناجح : سؤال وجواب

    I try to write arabic in google then copy it and paste it but it show up the way you see it
    sorry about that

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: التوظيف الناجح : سؤال وجواب

    مشكوووووووووووووووووووووو ور

موضوعات ذات علاقة
نظام التأمينات الاجتماعية السعودي سؤال وجواب 3
هل يوجد حد ادنى لنصيب أي فرد من افراد العائلة في المعاش ؟ جعل النظام قيمة الحد الادنى لنصيب كل فرد من افراد العائلة لايقل عن (300) ريال بشرط عدم تجاوز مجموع... (مشاركات: 1)

نظام التأمينات الاجتماعية السعودي سؤال وجواب 8
ماالمقصود بلفظ المشترك الوارد في النظام ؟ المشترك هو كل من يخضع لنظام التأمينات الاجتماعية سواء كان ذكرا او انثى ، وقد يكون مشتركا بصفة الزامية او اختيارية... (مشاركات: 2)

100 سؤال وجواب حول الشخصية القوية
الكتاب المرفق يحتوي على معلومات هامة جدا ومفيدة في موضوع الشخصية القوية وأجمل ما في الكتاب أنه يطرح الاسئلة ويجيب عنها اجابات سعة ومباشرة كما يوضح الكتاب... (مشاركات: 8)

لوقوع عملية الاستقطاب في أولى مراحل عملية التوظيف فعلى المنظمة مراعاة مجموعة من العوامل عند أدائها للعملية وضح؟ سلسلة سؤال وجواب 34
لوقوع عملية الاستقطاب في أولى مراحل عملية التوظيف فعلى المنظمة مراعاة مجموعة من العوامل عند أدائها للعملية وضح ؟ - العوامل البيئية : تتضمن هذه المجموعة... (مشاركات: 4)

نظام التأمينات الاجتماعية السعودي سؤال وجواب
ماهو وضع المعاشات والعائدات السابق صرفها قبل بدء تطبيق النظام الجديد ؟ يعامل المشترك او أي من افراد عائلته الذين يتسلمون بالفعل داخل المملكة في تاريخ العمل... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات