النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: التوظيف الناجح : سؤال وجواب

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

حصري التوظيف الناجح : سؤال وجواب

التوظيف سؤال وجواب :

1.لو طلب منك اختيار المنطقة الأكثر أهمية للشركة لتقويها. ماذا ستختار؟

التوظيف. لتحقيق الازدهار للشركة تحتاج الى اشخاص مؤثرين يتوائمون مع رؤية واهداف الشركة. إن نجاح الفريق في أي بطولة يعود مباشرة الى توظيف الشخص الصحيح في المكان الصحيح.

2.ما أكثر الملاحظات أهمية التي تعطيها حول بداية البحث؟

لا تبدأ البحث أبداً عن أي وظيفة قبل أن تكتب وصفاً كاملاً وقوياً للتوظيف الذي يناسب شركتك. حدد الوظائف التي ستعمل عليها وصف نموذج التوظيف الأمثل في ثلاث نقاط رئيسية.

3.في نقاط . ما أهم الاخطاء التي يقع فيها غالبية العاملين في التوظيف؟

oعدم تحديد وتوضيح ما هي مواصفات الشخص المناسب الذي يبحثون عنه.

oوعدم معرفة أين تعين المتقدم.

oوعدم معرفة كيفية اجتذاب الشخص المناسب عندما يجدونه.

oوعدم تخصيص الوقت للقيام بالبحث كما يجب.

4.كيف تقوم بالبحث الجيد عن الموظفين؟

oاكتب وصف توظيفي قوي, وهذه الخطوة من أهم الخطوات

oكتابة خطة توظيف لايجاد الشخص المناسب.

oالاستعانة بوكيل التوظيف أو فريق التوظيف القادر على تلبية الاحتياجات في توقيت مناسب.

5.ما هو الوصف التوظيفي؟

الوصف التوظيفي يختلف بداية عن الوصف الوظيفي. اذ أنه عبارة عن وثيقة تعطي وصفاً عن المواصفات المطلوبة في المتقدمين وتخبرهم بقوة عن الاسباب التي تدعوهم للانضمام الى شركتك.وتقدم قائمة بالمتطلبات اللازمة لشغل الوظيفة في ثلاث نقاط رئيسية تسمى المتطلبات AوBوC . يلاحظ أيضاً أن هناك اختلاف بين الوصف التوظيفي الذي يستخدم لمخاطبة من هم خارج الشركة ويدعوهم للانضمام . والوصف الوظيفي المستخدم لمخاطبة الموظفين داخل الشركة بعد أن تم اختيارهم.

6.ما هي المتطلبات AوBوC ؟

A يقصد بها رؤية الشركة ومنظومة القيم الداخلية

B يقصد بها المهارات والخبرات المهنية والتأهيل العلمي المطلوب

C يقصد بها السمات المطلوبة

7.ما الذي يحقق التعيين الأمثل للاشخاص داخل الشركة؟

التعيين هو ابراز تفرد الوظيفة والشركة بصورة تجعلها جاذبة لاصحاب الكفاءات وتؤهل هؤلاء الاشخاص للانسجام مع رؤية الشركة وقيمها

8.ما هذا عن المفتاح الثاني من مفاتيح التوظيف:وضع الخطة؟

بمجرد أن تحدد المواصفات المطلوب توافرها في شاغل الوظيفة الجيد.عليك أن تكتشف أين يتواجد هذا الشخص الجيد وكيف يمكن اجتذابه. وهو ما يعني استخدام الانترنت أو علاقاتك الشخصية للوصول اليه.وقد يعني استخدام الاعلانات بالصحف. وقد يعني اللجوء الى طرق اكثر صعوبة كالذهاب الى المعاهد التعليمية والجامعات.

والأهم هنا كتابة الخطة بشكل متكامل قبل البدء في البحث.

استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية Abo ahmed
Abo ahmed غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
41

رد: التوظيف الناجح : سؤال وجواب

.I would like to thank you so much for your great advice
.wish you the best

#3
الصورة الرمزية Abo ahmed
Abo ahmed غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
41

رد: التوظيف الناجح : سؤال وجواب

ارجو*اعطائي*نصيحه*للمساعدة* في*تنمية*المهارات*في*ادارة* لموارد*البشريه.

#4
الصورة الرمزية Abo ahmed
Abo ahmed غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
41

رد: التوظيف الناجح : سؤال وجواب

I try to write arabic in google then copy it and paste it but it show up the way you see it
sorry about that

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: التوظيف الناجح : سؤال وجواب

مشكوووووووووووووووووووووو ور

إقرأ أيضا...
نظام التأمينات الاجتماعية السعودي سؤال وجواب 3

هل يوجد حد ادنى لنصيب أي فرد من افراد العائلة في المعاش ؟ جعل النظام قيمة الحد الادنى لنصيب كل فرد من افراد العائلة لايقل عن (300) ريال بشرط عدم تجاوز مجموع انصبة افراد العائلة متوسط الاجور خلال... (مشاركات: 1)


نظام التأمينات الاجتماعية السعودي سؤال وجواب 8

ماالمقصود بلفظ المشترك الوارد في النظام ؟ المشترك هو كل من يخضع لنظام التأمينات الاجتماعية سواء كان ذكرا او انثى ، وقد يكون مشتركا بصفة الزامية او اختيارية :- أ- المشترك بصفة الزامية هو كل عامل... (مشاركات: 2)


100 سؤال وجواب حول الشخصية القوية

الكتاب المرفق يحتوي على معلومات هامة جدا ومفيدة في موضوع الشخصية القوية وأجمل ما في الكتاب أنه يطرح الاسئلة ويجيب عنها اجابات سعة ومباشرة كما يوضح الكتاب العديد من الموضوعات التي أسأنا فهمها حول... (مشاركات: 8)


لوقوع عملية الاستقطاب في أولى مراحل عملية التوظيف فعلى المنظمة مراعاة مجموعة من العوامل عند أدائها للعملية وضح؟ سلسلة سؤال وجواب 34

لوقوع عملية الاستقطاب في أولى مراحل عملية التوظيف فعلى المنظمة مراعاة مجموعة من العوامل عند أدائها للعملية وضح ؟ - العوامل البيئية : تتضمن هذه المجموعة العوامل الخاصة بسوق العمل من حيث ... (مشاركات: 4)


نظام التأمينات الاجتماعية السعودي سؤال وجواب

ماهو وضع المعاشات والعائدات السابق صرفها قبل بدء تطبيق النظام الجديد ؟ يعامل المشترك او أي من افراد عائلته الذين يتسلمون بالفعل داخل المملكة في تاريخ العمل بهذا النظام عائدات او معاشات مستحقة طبقا... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مهارات إجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو) لمديري التوظيف

اذا كنت مديرا او مسئولات وتقع على عاتقك اجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو)، فقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها.


دورة تنمية مهارات تصميم السيرة الذاتية الاحترافية

تصميم سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


دورة اعداد مدير الانتاج في المنشآت الصناعية

برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.


دورة اعداد خطة عمل

للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل


دبلوم تصميم داخلي وديكور

يؤهلك دبلوم التصميم الداخلي والديكور لفهم مبادئ التصميم، ومعرفة تطبيق متطلبات العميل بناء على دراسة احتياجاته وفهم ثقافته وذوقه الشخصي، كما ستتعلم طرق استغلال المساحات والاستخدام المدروس للألوان والمواد الخام والإضاءة، وكيفية ترتيب المفروشات وقطع الأثاث بالشكل المناسب. ويتم التصميم أثناء التدريب باستخدام اسكتشات الرسم وذلك بهدف تمكين المتدربين من تعزيز مهاراتهم في الرسم يدويا، ويتضمن البرنامج كذلك تنفيذ مشروع تصميم داخلي لفيلا كاملة باستخدام برنامج الاوتوكاد.


أحدث الملفات والنماذج