الموضوع: برنامج شؤون موظفين يقوم بحساب الإجازات والمغادرات باليوم والساعة و أجزاء الساعة

انا اعمل في شركة إستثمارات في قسم شؤون الموظفين,واجد صعوبة في حساب الإجازات والمغادرات لدى الموظفين خصوصا لإن الموظف الذي كان قبلي لم يكن يحسب اي شئ لذلك مهمتي صعبة وهي ان اقوم بحساب الاجازات من سنة 2008 حتى الأن

علما بان عدد ساعات الدوام هي 8 ساعات عمل يوميا وكل موظف يحق له اخذ 14 يوم في السنة الكاملة والموظف الذي مضى على تاريخ تعيينه 5 سنوات يحصل على 21 يوم سنويا بغض النظر إذا اخذت الاجازات بشكل ايام كامله او ساعات متفرقه او حتى نصف وربع ساعة علما انه إذا مضى على الرصيد المتبقي سنتين يلغى الرصيد تلقائيا

لذلك ارجوا المساعدة في الحصول على برنامج اكسل او آكسس يقوم بإستقبال رصيد سنة 2008 وسنة 2009 كمجموع كلي لكل سنة على حدا اما سنة 2010 اريد ان ادخل كل اجازة و كل مغادرة على حدا ليتم تجميعها كمجموع كلي للسنة مع اخذ بعين الإعتبار انه اذا تبقى رصيد من سنة 2008 يجب ان يلغى تلقائيا لانه مضى عليه سنتين ولم يستخدم

ارجو المساعدة منكم إخوتي

مع الإحترام

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اولا بالنسبه لعدد ساعات العمل كلام صح مائه بالمائه وهى 8 ساعات يوميه

ثانيا : بالنسبه للاجازات انا أسف كلام غير صحيح مفيش حاجه اسمه 14 يوم ولا اى شيء صحيح بالنسبه للاجازات خالص
مده الاجازات على النحو التالى
1- احدى وعشرون يوما بأجر كامل لمن امضى فى الخدمه سنه كامله واذا قلت مده خدمته عن السنه استحق اجازه بنسبه المده التى قضاها فى العمل بشرط ان يكون قد امضى فى الشركه سته اشهر يستحق عنه 11 يوم ( سبعه اشهر 12 يوم ) ثمانيه اشهر 14 يوم ( تسعه اشهر 16 يوم ) عشره اشهر 18 يوم ( احادى عشر 19 يوم )

2- ثلاثون يوما لمن امضى فى الخدمه عشر سنوات لدى صاحب العمل او اكثر او لمن بلغ سنه الخمسين عام
3- تزاد المدد السابقه سبعه ايام للعاملين فى المناطق البعيدة عن العمران او الاعمال الصعبه الواردة فى قرار وزير القوى العامله
4- رصيد الاجازات ينزل مره واحده فى السنه كل اول شهر يناير ماعد من تم تعينه وكمل السته شهور فى اى شهر من السنه ينزل له الرصيد المذكور بالنسبه لحين بداء العام الجديد
5- رصيد الاجازات مقسم الى نوعين 1- اجازه عارضه 6 ايام او 7 ايام والباقى من 21 يوم اعتياديه او سنويه 15 يوم او 14 وهكذا يكون تقسيم الـ 21 يوم
6- مفيش حاجه اسمه ساعه نصف ساعه ربع ساعه من رصيد الاجازات هذا كله مخالف للقانون وتوجد غرامه من 100 جنيه الى 500 جنيه بعدد العاملين بالشركه
لو عشر موظفين الغرامه من 1000 الى 5000 وهكذا
7- مفيش حاجه اسمه إذا مضى على الرصيد المتبقي سنتين يلغى الرصيد هذا مخالف للقانون ويستوجب نفس الغرامه كل على حدى
القانون يقول يلتزم صاحب العمل بتسويه رصيد الاجازات او الاجر المقابل لها كل سنه او كل ثلاث سنوات بحد اقصى ( فلوس / نقدا )
8- بالنسبه الى الحضور والانصراف يوجد شركات تبيع جهاز الحضور والانصراف بالبصمه باسعار تبدا من 2000 جنيه الفان الى 4000
9- مرفق سجل لكل موظف لتسجيل رصيد الاجازات
اسف للاطاله وانا تحت امرك فى اى شياء

شاكر ومقدر للمجهود الرائع وجزاك الله خير

شكرا لك على مجهودك سيد شريف محمد ,

الجدير بالذكر أن هذا النظام المذكور سابقا من قبلي , هو نطام اردني و هو مطابق لقوانين العمل الأردنية

كما ارجو مساعدتي بالحصول على نظام أكسس او إكسل يساعد فيما ذكرت آنفا حول المشكلة

إحترامتي
محمد هاني

hالسلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم انا اسف عندم تم الرد من قبلى
على انه فى قانون العمل المصرى وليس الاردنيه
اكرر اعتزارى ولك جزيل الشكرا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

مو مشكله عزيزي ..لكن هل من مساعد ؟

تحياتي
محمد هاني

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية

شكرا عالطلب

واللي وضع النموذج

يسلمممممو احتاجه كثير

الءنسفليابيابيببيلبلليليل ششليشسشب

شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااا

لم يظهر البرنامج، مع أن عنوانه يدل على أهميته.

طلبك موجود اخي العزيز اتباع الرابط التالي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

مشكور احتاج برنامج الاجازات لخمسة واربعين موظف مع تحديد كل موظف والبديل من الموظفين

ملاحظة
يمكن اضافة افكار وتعديلات جديدة حسب رغبة العميل

السلام عليكم برنامج جميل جدا لكن ممكن الرقم فك شفرة الحماية وذلك لاجراء بعض التعديلات وشكرا على البرنامج الجميل

هل يجوز اخذ اجازة اعتيادية بعد الاجازة العارضة

اخواني الاعزاء
احتاج الى برنامج اكسس للموظفين به الاتى : ـ
اسم الموظف
الدرجه
المسمى الوظيفي
المجموعة النوعيه
الادارة التابع لها
1/ الاجازات الاعتياديه ( 21 يوم لمن امضي سنه كامله ـ 30 يوم لمن امضى 10 سنوات في الخدمه )ـ رصيد مرحل ـ رصيد حالى .
2/ الاجازات العارضه (7) ايام في السنه
3/ حساب الغيابات لكل موظف خلال الشهر وربطه بالاجازات الاعتياديه والعارضه والحوافز الشهريه .
4/ الاجازات المرضيه للموظف على ان تكون الدورة المرضيه ( 90 ) يوم ـ خانه يطبق القرار ـ وخانه لا يطبق القرار.
5/ القرارات ( من ، الى ، رقم القرار ، تاريخه ، نوعه عدد الايام ) .
6/ الاذونات خلال الشهر .
7/ خصومات ايام بدون مرتب .
8/ مذكرات مقدمه من الموظف .
9/ مأموريات .
فبرجاء ربط كل هذا مع الغياب الشهري والحوافز الشهريه لكل موظف .
وجزاكم الله كل خير

جزاكم الله الف خيررررررررررررررررررررررر رررررررر