مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووو
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووو
عرض رائع بعنوان " هناك دائماً طريقة أفضل للحديث " ، وهي قصة لطيفة لولد " كفيف " لا يرى ... كتب ( جملة على لوحة ) ليستجدي بها الناس ، مر عليه شخص بعد فترة فوجد أن الذي تبرع لهذا الولد عدد قليل من... (مشاركات: 21)
يتناول العرض التقديمي المرفق تجربة اليابان في الادارة ويتعرض لمعلومات تاريخيى حول اليابان والحرب العالمية وانعزال المحتمع الياباني ومراحل الاقتصاد الياباني والنظريات التي قامت على اساسها الادارة... (مشاركات: 22)
إلى كل محبى النظام والنظافة والترتيب أهداء إلى كل الزائرين والأعضاء كتاب 5 ت اليابانية ( 5S ) وهو كتاب روعة ومترجم باللغة العربية لا تنسوا الدعاء لنا أضغط للتحميل ... (مشاركات: 25)
عرض بوربوينت - الصداقة ممتاز جدا لايفوتك (مشاركات: 8)
نجيب ساويرس... حينما يذكر اسمه سواء في مصر أم خارجها، فإن الجميع يدرك أنه أكثر رجال الأعمال المصريين مشاكسة، كما أن تصريحاته من شأنها تحريك المياه الراكدة في اقتصاديات الدول التي يعمل بها. فهو رجل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.