تنمية الجدارات الإدارية والإشرافية تنمية وتطوير القدرات
· تنمية مهارات المشاركين على كيفية تنمية الجدارات الفنية للعملية الإدارية ، الجدارات السلوكية ، الجدارات الفكرية.
· تنمية مهارات المشاركين فى مفهوم اللياقة الذهنية ، التعلم على تدريب الذاكرةوتطوير عاداتالتفكير الجديدة
المحاور العلمية :
1- طبيعة العملية الإدارية :
· مفهوم وخصائص الإدارة
· أين تمارس الإدارة ومن يمارسها؟
· أهمية الإدارة
2- الجدارات الإدارية الفنية:
· مهارة التخطيط
· مهارة التنظيم
3- الجدارات السلوكية:
· جدارة التوجيه كأحد الجدارات الأساسية للمديرين
· التحفيز
· الاتصالات الإدارية
4- الجدارات الفكرية:
· معنى الجدارات الفكرية
· أهم الجدارات الفكرية
5- تطوير القدرات الذهنية:
· حتميةالحاجة إلى اللياقة الذهنية في العصر الحديث.
· الأبعاد المختلفة للياقة الذهنيةو مقوماتها.
· فسيولوجية المخ و كيفية تنميته.
· المتطلبات الأساسية لتحقيقاللياقة الذهنية.
· المهارات الأساسية الواجب اكتسابها لتحقيق اللياقة الذهنية.
· العلاقة التبادلية بين أبعاد اللياقة الجسدية والنفسية و الذهنية.
· الإنتاجية و اللياقة الذهنية.
· استقراء المستقبل و اللياقة الذهنية.
ودورات وبرامج تدريبية متعددة في الإدارة وتطوير الذات لمزيد من المعلومات راسلني :
علاقات عامة:هنادي
*********************************************
رد مع اقتباس