ارجو الرد ومعرفة مدى الاستفادة
ارجو الرد ومعرفة مدى الاستفادة
شكرا وبارك الله فيك
شكرا وبارك الله فيك
اللهم إنا نسألك موجبات رحمتك
وعزائم مغفرتك
، والسلامه من كل إثم
والغنيمه من كل بر ، والفوز بالجنه والنجاة من النار...•الـــلـــهـــم آمـــيـــن
![]()
شكرأ على المجهود ووفقكم الله لصالح الاعمال
شكرا علىالمجهود جزاك الله كل خير
جزاك الله كل الخير مجهود ممتاز
مشكور وجزاك الله خيرا على النماذج الممتازة.
بارك الله في جهودك المثمرة
جميل بارك الله فيك وجزاك الله خير
مشكوووور اخي, جزاكم الله خيرا...........
أكثر من رائع ونشكركم على هذا الاصدار
بارك الله فيك.......................................مش ور
هل يوجد أية نماذج أخرى.................... جزاك الله خير
مشكوووووووووووووووور جدا وبارك الله فيك
مشكور وجزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااا
جزاك الله كل الخير مجهود جبار
مشكورووفقكم الله لما فيه الخير
جعلها الله لك في ميزان حسناتك
اخوي االمرفق مايفتح عندي
ايش البرنامج الي احتاجه لفتح المرفق
شكرا جزيلا والى الامام ايه الاداريون الناجحون ولعلمكم ان علم النمذجة هو الاسلوب الامثل لادارة الموارد واستغلال الوقت واختصار الاجراءات
شكرا اخي
قوالب رائعة
ولكن
مازلنا نبحث عن نموذج تكليف او تفويض
ولم نجده في المرفق
محضر استلام سيارة نقلبتاريخ / / 2012 استلمت انا / ..........................المقيم/.........................رقم قومى/ ......................... احمل رخصه قياده درجه/ ..................رقم/ ............... صادره من مرور: ......... واتعهد بأنى قد استلمت السياره بحاله جيده وصالحه للاستخدام وهى كالاتى : السيارة ماركة : رقم اللوحــــــه : شـــاســـــــــيه : مــــــــــوتـــــور : مــــــــــوديـــــل : لايوجد يوجد كماليات السيارة :راديو كاسيت : الاســــــــــتبن : العـــــــــــــــدة : الكوريـــــــــــك: ملف العجـــــل : طفاية الحريق : حالة الموتــــور : رقــــــــــم العداد : حالة البطاريـــة : حالـــــة التكييف : حالـــة الكاوتش : حالـــة الصالون : حالــــــة العفشه : الجسم الخارجى : نهايـــة الرخصه : واصبحت مسئولآ عنها مدنيا وجنائيا اعتبارا من تاريخه دون ادنى مسؤليه على الشركه كما اتعهد ان اعيد السياره مره اخرى الى الشركه بنفس الحاله التى استلمتها عليها واكون مسئول مسئوليه كامله عن حدوث اى تلفيات بالسياره او نقص او ضياع اى شئ منها وللشركه الحق فى اتخاذ كافة الاجراءات القانونيه اللازمه لحفظ حقها طرفى . وهذا اقرار منى بذلك،،،اسم المستلم : التوقيـــــــــع : التاريـــــــــخ :
مشكووووووووووووور جدااااااااااااااااااااااا اااا
جزاك الله خيرا اخي الكريم
بعض النماذج المستعملة بقسم الموارد البشرية باللغة الانجليزية وهي:- نموذج اجراء تاذيبي-نموذج اجازة مرضية-نموذج طلب اجازة- سجل الحظور الخاص بالموظف مع فائق التقدير و الاحترام (مشاركات: 13)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية. نماذج تقارير الأداء السنوي للوظائف القيادية (بمرتبة مدير... (مشاركات: 12)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) 1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
أو شكر كل من يساهم ويساعد أخوانه الموظفين في أداء واجبهم الوظيفي وأنا شفت الموقع من يومين عندما احتجت إلى صيغة لبراءة ذمة لموظف يحتاج السفر وأريد أن أصفي حسابه وابرء ذمة المؤسسة والحمدلله لقيت يلي... (مشاركات: 7)
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل>
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.