ارجو الرد ومعرفة مدى الاستفادة
ارجو الرد ومعرفة مدى الاستفادة
شكرا وبارك الله فيك
شكرا وبارك الله فيك
اللهم إنا نسألك موجبات رحمتك
وعزائم مغفرتك
، والسلامه من كل إثم
والغنيمه من كل بر ، والفوز بالجنه والنجاة من النار...•الـــلـــهـــم آمـــيـــن
شكرأ على المجهود ووفقكم الله لصالح الاعمال
شكرا علىالمجهود جزاك الله كل خير
جزاك الله كل الخير مجهود ممتاز
مشكور وجزاك الله خيرا على النماذج الممتازة.
بارك الله في جهودك المثمرة
جميل بارك الله فيك وجزاك الله خير
مشكوووور اخي, جزاكم الله خيرا...........
أكثر من رائع ونشكركم على هذا الاصدار
بارك الله فيك.......................................مش ور
هل يوجد أية نماذج أخرى.................... جزاك الله خير
مشكوووووووووووووووور جدا وبارك الله فيك
مشكور وجزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااا
جزاك الله كل الخير مجهود جبار
مشكورووفقكم الله لما فيه الخير
جعلها الله لك في ميزان حسناتك
اخوي االمرفق مايفتح عندي
ايش البرنامج الي احتاجه لفتح المرفق
شكرا جزيلا والى الامام ايه الاداريون الناجحون ولعلمكم ان علم النمذجة هو الاسلوب الامثل لادارة الموارد واستغلال الوقت واختصار الاجراءات
شكرا اخي
قوالب رائعة
ولكن
مازلنا نبحث عن نموذج تكليف او تفويض
ولم نجده في المرفق
محضر استلام سيارة نقلبتاريخ / / 2012 استلمت انا / ..........................المقيم/.........................رقم قومى/ ......................... احمل رخصه قياده درجه/ ..................رقم/ ............... صادره من مرور: ......... واتعهد بأنى قد استلمت السياره بحاله جيده وصالحه للاستخدام وهى كالاتى : السيارة ماركة : رقم اللوحــــــه : شـــاســـــــــيه : مــــــــــوتـــــور : مــــــــــوديـــــل : لايوجد يوجد كماليات السيارة :راديو كاسيت : الاســــــــــتبن : العـــــــــــــــدة : الكوريـــــــــــك: ملف العجـــــل : طفاية الحريق : حالة الموتــــور : رقــــــــــم العداد : حالة البطاريـــة : حالـــــة التكييف : حالـــة الكاوتش : حالـــة الصالون : حالــــــة العفشه : الجسم الخارجى : نهايـــة الرخصه : واصبحت مسئولآ عنها مدنيا وجنائيا اعتبارا من تاريخه دون ادنى مسؤليه على الشركه كما اتعهد ان اعيد السياره مره اخرى الى الشركه بنفس الحاله التى استلمتها عليها واكون مسئول مسئوليه كامله عن حدوث اى تلفيات بالسياره او نقص او ضياع اى شئ منها وللشركه الحق فى اتخاذ كافة الاجراءات القانونيه اللازمه لحفظ حقها طرفى . وهذا اقرار منى بذلك،،،اسم المستلم : التوقيـــــــــع : التاريـــــــــخ :
مشكووووووووووووور جدااااااااااااااااااااااا اااا
جزاك الله خيرا اخي الكريم
بعض النماذج المستعملة بقسم الموارد البشرية باللغة الانجليزية وهي:- نموذج اجراء تاذيبي-نموذج اجازة مرضية-نموذج طلب اجازة- سجل الحظور الخاص بالموظف مع فائق التقدير و الاحترام (مشاركات: 13)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية. نماذج تقارير الأداء السنوي للوظائف القيادية (بمرتبة مدير... (مشاركات: 12)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) 1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
أو شكر كل من يساهم ويساعد أخوانه الموظفين في أداء واجبهم الوظيفي وأنا شفت الموقع من يومين عندما احتجت إلى صيغة لبراءة ذمة لموظف يحتاج السفر وأريد أن أصفي حسابه وابرء ذمة المؤسسة والحمدلله لقيت يلي... (مشاركات: 7)
اعلان يعلن مركز سنيريا لتكوير وتاهيل الكوادر البشرية احداث دورات جديدة لهذا العام تماشيا مع تطلعات سوق العمل العربي ، وذلك ضمن رغبة المركز الاكيدة في ترسيخ اسمه وتقديم الافضل لعملاءه . ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.