1- طباعة نموذج الجوازات و ختمه على الصورة و المكان المخصص.
2- خطاب التعديل موجه إلى مدير جوازات الرياض بتعديل المهنة.
3- صورة عن السجل التجاري ساري المفعول.
4- أصل و صورة الشهادات الدراسية مصدقة من السفارة السعودية في بلد الإصدار.
5- خطاب تفويض موجه لمدير جوازات الرياض.
6- أصل و صورة جواز السفر و الاقامة.
استفسار
هل بعد تغير المهنه يمكن عمل استقدام
عند الاستقدام ينظر الي المهنه الاولي وتعقيد أمور الاستقدام ام الي المهنه المعدله
افادكم الله
هذه الشروط لفتح فرع من الشركة الام في ليبيا و تحديد النشاط المرغوب مزاولته في ليبيا على أن يكون متفق مع أغراض الشركة الأم ، وأن يكون من ضمن الأنشطة التي يجوز الإذن لفروع الشركات الأجنبية بمزاولتها... (مشاركات: 13)
المستندات المطلوبة لنقل ملكية ترخيص الصيدلة العامة (مشاركات: 2)
المستندات و الموافقات والرسوم المطلوبة لاستخراج رخصة تشغيل وسجل صناعي مؤقت لمصنع أولا :- المستندات المطلوبة 1. استيفاء نموذج طلب رخصة تشغيل وسجل صناعي (رقم (1) س ص) وفقا للقرار الجمهوري رقم... (مشاركات: 3)
هده المستندات المطلوبة لغرض تأسيس التشاركيات – الشركات لليبي والاجنبي يطلب من الطرف الاجنبي التصديق على كافة المستندات من المكتب الشعبي الليبي بالبلد الموجود به( ويقصد بالمكتب الشعبي سفارة ليبيا... (مشاركات: 0)
هده المستندات ضرورية لأتمام التأسيس وبدونها لا يتم التأسيس أبدا والغالب يتم توفيرها عند (محرر عقود) وتقدر تكلفة هده المستندات بما يقارب 1000 دولار الي 1400 دولار على حسب النشاط وسعر ( المحرر ) (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
رد مع اقتباس