النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: توصيف مدير الشئون الفنية او الهندسيه

#1
الصورة الرمزية semsem552002
semsem552002 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
1

توصيف مدير الشئون الفنية او الهندسيه

ارجو مساعدتى فى الحصول على توصيف مدير الشئون الفنية او الهندسيه ولكم جزيل الشكر والاحترام

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية وبحوث قانونية
المشاركات
193

رد: توصيف مدير الشئون الفنية او الهندسيه

إســـم الوظيفـــة : مدير عام مساعد الشئون الفنية
المستوى الوظيفى : إدارة عليـــا







الوصف العام للوظيفة
* يتبع شاغل هذه الوظيفه إلى الإشراف المباشر من السيد / مدير عام الشئون الفنية والهندسية مباشرةً ويكون مسئولاً أمامه مسئوليه كامله .
* يشرف إشرافاً مباشراً على :
- مدير إدارة أعمال المرافق ويتبعه قسم الميكانيكا / الجوده / الكهرباء
- مدير إدارة أعمال الزراعه واللاندسكيب ويتبعه قسم الأعمال الزراعيه
- قسم أعمال السلامه والبيئه

المهام الوظيفية
- الإشراف على فريق العمل المساعد وتوجيهه .
- الإشراف والمراجعه على جميع المستندات والرسومات وجداول الكميات الوارده من المكاتب الإستشاريه الخارجيه وإعتمادها وتجهيزها للطرح وبعد اعتمادها من السيد / مساعد رئيس الشركة للشئون الفنية والهندسية .
- القيام بإعداد الرسومات والمواصفات وجداول الكميات للبنود التى لم تتطرح عن طريق مكاتب إستشاريه وتعد بمعرفة الشركة وتجهيز مستندات العمليه للطرح وبعد اعتماد من السيد / مساعد رئيس الشركة للشئون الفنية والهندسية .









المهام الوظيفية

- الإشتراك فى لجان الفحص الفنى وتحديد العروض الفنيه المطابقه للمواصفات .
- مراجعة المواصفات الفنيه المذكوره بأمر الإسناد للعمليه قبل صدور أمر الإسناد أو التعاقد .
- مراجعة الرسومات التنفيذيه الوارده من الشركات المنفذه المباشره وإعتمادها وإعتماد الكتالوجات والخامات المستخدمه فى التنفيذ .
- متابعة تنفيذ المشروع أو الإشراف المباشر على الشركات المنفذه .
- الإستلام الإبتدائى للمشروع ودخوله الخدمه وبدء برامج التشغيل والصيانه .
- مراجعة ومتابعة الخطط اللازمه لأعمال السلامه والصحه المهنيه لضمان سلامة وأمان العاملين بالشركه ومنشأتها .
- مراجعة ومتابعة الخطط اللازمه لتأمين منشأت الشركه من أخطار الحريق .
- مساعدة إدارة متابعة تنفيذ المشروعات فى حل أى مشاكل فنيه تحدث أثناء التنفيذ .
- يقوم بتنفيذ ما يكلف به من أعمال مماثله ترتبط بمهام وظيفته وطبيعة عمله .




مطالب التأهيل
* الحصول على مؤهل عالى هندسى (مناسب) .
* خبره عمليه لا تقل عن (15) سنه فى الشئون الفنيه وإدارة المشروعات منها (5) سنوات فى وظائف قياديه .
* إجادة اللغه الإنجليزيه إجاده تامه .
* إجاده إستخدام الحاسبات الآليه وتطبيقاتها فى مجال الشئون الفنيه .
* تلقى دراسات تدريبية فى الإداره .

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية وبحوث قانونية
المشاركات
193

رد: توصيف مدير الشئون الفنية او الهندسيه

إســـم الوظيفـــة : مدير عام مساعد الشئون الهندسيه
المستوى الوظيفى : إدارة عليـــا







الوصف العام للوظيفة
* يتبع شاغل هذه الوظيفه إلى الإشراف المباشر من السيد / مدير عام الشئون الفنية والهندسية مباشرةً ويكون مسئولاً أمامه مسئوليه كامله . - ويشرف إشرافاً مباشراً على قسم الإشراف على التنفيذ ، قسم التصميمات الهندسية ، قسم الديكور والآثاث .

المهام الوظيفية
- الإشراف على المواصفات الفنيه أثناء التنفيذ ومتابعة تنفيذ المشروعات . - الإشراف على أعمال التصميم المعمارى والإنشائى والكهربائى والصحى الخاص بمنشآت مشروعات الشركه . - الإشراف على التصميمات الخاصه بالمناطق الخضراء والتخطيط ومطابقة التنفيذ للتصميم . - الإشراف على وضع المواصفات الفنيه الدقيقه الخاصه بالمنشآت من أعمال التجهيزات الداخليه والخارجيه . - الإشراف على التقييم الفنى للمناقصات والعروض الفنيه الخاصه بأعمال التصميم قبل وبعد الإستلام . - التنسيق مع باقى الأقسام من اجل اتمام التصميمات الفنيه المطابقه فى الميعاد المحدد لها . - تقييم الآداء الفنى للمهندسين والفنيين . - الإشراف على تنفيذ أعمال الديكور والأثاث بالشركه ومواقعها المختلفه .









المهام الوظيفية
- الإشراف على تنفيذ العروض الفنيه المتعلقه بالأثاث ومتطلبات الديكورات بالشركه والمواقع المختلفه . - الإشراف على تنفيذ أحدث الديكورات العالميه والإشراف على التنفيذ . - الإشراف على تنفيذ العروض الفنيه والمناقصات الخاصه بالأثاث لكافة المواقع . - يقوم بتنفيذ ما يكلف به من أعمال مماثله ترتبط بمهام وظيفته وطبيعة عمله .




مطالب التأهيل
* الحصول على مؤهل عالى هندسى مناسب . * خبره عمليه لا تقل عن (15) سنه . * لديه القدرة على التوجيه والقيادة والتخطيط . * حضور البرامج التدريبية التي تتيحها الشركة بنجاح .

إقرأ أيضا...
من لديه توصيف وصيفي لمدير علاقات عامة و مساعد مدير علاقات عامة ومساعد مدير موادر بشرية

من لديه توصيف وصيفي لمدير علاقات عامة و مساعد مدير علاقات عامة ومساعد مدير موادر بشرية (مشاركات: 19)


ادارة الموارد البشرية و الشئون الموظفين و الشئون الإدارية

ما هو الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الشئون الموظفين و الشئون الإدارية ؟؟ وشكراً (مشاركات: 1)


توصيات مفيدة لكل مدير او قائد

أضواء علي القيادة الناجحة القياده جزء هام من الإدارة، وكل مدير أو قائد يتطلع الى النجاح، يجب أن تتوافر لديه القدرات والمهارات والسمات القيادية لتوجيه العمل والعاملين معه إلى تحقيق الهدف المطلوب،... (مشاركات: 1)


CFO -مدير الشئون المالية

مطلوب مدير الشئون المالية للعمل بشركة صناعية كبري -السعودية خبرة مالية في المجال الصناعي- لغه انجليزية دراسات عليا-دراسات مالية متقدمة خبرة اكثر من 15 سنه send your cv jobjune2010 AT yahoo (مشاركات: 1)


بطاقه توصيف مدير اداره توكيد الجوده

أحتاج التوصيف الوظيفى لمدير اداره توكيد الجوده (Quality Assurance ) سواء فى شركه صناعيه او شركه مقاولات (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة شريك اعمال الموارد البشرية HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


برنامج نظام إدارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001:2018

برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية


البرنامج التدريبي الشامل في المصارف الاسلامية

برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.


كورس كشف التزوير في جوازات وتأشيرات السفر

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يهدف إلى إكسابك المهارات الفنية لاكتشاف التزوير في مستندات وجوازات السفر يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي، كما يؤهلك لإستخدام أحدث التقنيات في فحص الوثائق ويقدمه خبير معتمد في مكافحة التزوير والتزييف وأمن وثائق السفر.


أحدث الملفات والنماذج