الى كل من يستخدم الباركود فى كارت تسجيل الحضور والانصراف
من يريد التصميم او النموزج يرجى الرد على الموضوع وسوف ارسله له
الى كل من يستخدم الباركود فى كارت تسجيل الحضور والانصراف
من يريد التصميم او النموزج يرجى الرد على الموضوع وسوف ارسله له
انا معرفش امتي ولو عرفت هقولك
اتمنى يكون ردك مقنع والاجابة وافية وبارك الله فيك
السلام عليكم
أتمنى أن ترسل لي هذا النموذج
شكرا
السلام ،
نعم ، نريد هذا البرنامج
السلام عليكم
ياليت ترسل النوذج
السلام عليكم والرحمة
أخي الكريم ..ممكن أحصل على نسخة من النموذج؟
ربنا يهديك على نفسك على فكرة الدنيا مش هتقف من غير ولكن فيه ناس كتير احسن
منك فكراً وديناً
حبيبنا
هيا هيا ابعت الله يجزاك كل خير
اعدكم ان شاء الله ان تجدوه يوم 2010/08/08
ومعه الخط الخاص بالبرنامج
كما اشكر الاخت فردوس عبدالمنعم على ما اخذته من حسنات وصواب من هذا الرد الذى لا اجد مبرر له
مشكور أخى الفاضل أرجو إرسال الملف للضرورة ولكم جزيل الشكر والعرفان
اخوانى اسف على التاخير وها هو النموذج ولكن يجب ان تعلمو انه يجب توافر ساعات الحضور والانصراف
الا يوجد من يريد شرحه او استعماله !!!
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووور
نعم نريد البرنامج و شكررررررررررررررررررررررر ررررررررا
laaaaaaaaaaaaaaaa
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررر
ممكن ان ترسلى نموذج كارت تسجيل الحضور والانصراف
مع الشكر
جزاك الله خيرا
ارسله لى بعد إذنك
مشكوووووووووووووووووووررر ررررررررررررر
ارسل بقه
جزاكم الله خيرا .. اخي الكريم
جزاك الله كل خير لو ممكن تفيدنا بذلك التصميم
مشكورين عالجهود المبذولة المنتذى رائع
السلام عليكم
أتمنى أن ترسل لي هذا النموذج
شكرا
اشكرك اخي الفاضل هل من الممكن ارسال ذلك لي
حياكم الله يا اخواني الاعزاء ابي برنامج لحضور والانصراف للموظف وان يكون الحضور الساعة 8:00 صباحاً واذا تأخر الموظف عن وقت المكتوب يكون بدقيقة واحدة يكون تأخر 31 دقيقة بمعنى الوقت الاصلي للدوائر... (مشاركات: 34)
مميزات برنامج الحضور والانصراف 1- توفير الوقت اللازم لنقل البيانات من كارت الموظف الى السجلات الخاصة بالشركة (توفير وقت الموظف المختص وكذلك المدير المباشر). 2- توفير قيمة الكارت الخاص بكل موظف.... (مشاركات: 15)
في المرفقات كارت تسجيل الحضور والانصراف للعاملين بنظام التسجيل الأسبوعي الملف مصمم ببرنامج مايكروسوف وورد (مشاركات: 45)
في المرفقات ملف اكسيل أكثر من رائع يستخدم لتسجيل بيانات العاملين وتسجيل الاجازات والحضور وعمل شيتات المرتبات النهائية وطباعتها كل هذا وأكثر، الملف اكثر من رائع وسهل الاستخدام للغاية (مشاركات: 22)
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.