الى كل من يستخدم الباركود فى كارت تسجيل الحضور والانصراف
من يريد التصميم او النموزج يرجى الرد على الموضوع وسوف ارسله له
الى كل من يستخدم الباركود فى كارت تسجيل الحضور والانصراف
من يريد التصميم او النموزج يرجى الرد على الموضوع وسوف ارسله له
انا معرفش امتي ولو عرفت هقولك
اتمنى يكون ردك مقنع والاجابة وافية وبارك الله فيك
السلام عليكم
أتمنى أن ترسل لي هذا النموذج
شكرا
السلام ،
نعم ، نريد هذا البرنامج
السلام عليكم
ياليت ترسل النوذج
السلام عليكم والرحمة
أخي الكريم ..ممكن أحصل على نسخة من النموذج؟
ربنا يهديك على نفسك على فكرة الدنيا مش هتقف من غير ولكن فيه ناس كتير احسن
منك فكراً وديناً
حبيبنا
هيا هيا ابعت الله يجزاك كل خير
اعدكم ان شاء الله ان تجدوه يوم 2010/08/08
ومعه الخط الخاص بالبرنامج
كما اشكر الاخت فردوس عبدالمنعم على ما اخذته من حسنات وصواب من هذا الرد الذى لا اجد مبرر له
مشكور أخى الفاضل أرجو إرسال الملف للضرورة ولكم جزيل الشكر والعرفان
اخوانى اسف على التاخير وها هو النموذج ولكن يجب ان تعلمو انه يجب توافر ساعات الحضور والانصراف
الا يوجد من يريد شرحه او استعماله !!!
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووور
نعم نريد البرنامج و شكررررررررررررررررررررررر ررررررررا
laaaaaaaaaaaaaaaa
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررر
ممكن ان ترسلى نموذج كارت تسجيل الحضور والانصراف
مع الشكر
جزاك الله خيرا
ارسله لى بعد إذنك
مشكوووووووووووووووووووررر ررررررررررررر
ارسل بقه
جزاكم الله خيرا .. اخي الكريم
جزاك الله كل خير لو ممكن تفيدنا بذلك التصميم
مشكورين عالجهود المبذولة المنتذى رائع
السلام عليكم
أتمنى أن ترسل لي هذا النموذج
شكرا
اشكرك اخي الفاضل هل من الممكن ارسال ذلك لي
حياكم الله يا اخواني الاعزاء ابي برنامج لحضور والانصراف للموظف وان يكون الحضور الساعة 8:00 صباحاً واذا تأخر الموظف عن وقت المكتوب يكون بدقيقة واحدة يكون تأخر 31 دقيقة بمعنى الوقت الاصلي للدوائر... (مشاركات: 34)
مميزات برنامج الحضور والانصراف 1- توفير الوقت اللازم لنقل البيانات من كارت الموظف الى السجلات الخاصة بالشركة (توفير وقت الموظف المختص وكذلك المدير المباشر). 2- توفير قيمة الكارت الخاص بكل موظف.... (مشاركات: 15)
في المرفقات كارت تسجيل الحضور والانصراف للعاملين بنظام التسجيل الأسبوعي الملف مصمم ببرنامج مايكروسوف وورد (مشاركات: 45)
في المرفقات ملف اكسيل أكثر من رائع يستخدم لتسجيل بيانات العاملين وتسجيل الاجازات والحضور وعمل شيتات المرتبات النهائية وطباعتها كل هذا وأكثر، الملف اكثر من رائع وسهل الاستخدام للغاية (مشاركات: 22)
برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.