الموضوع: خدمة التوظيف للمنشآت - كيفية اضافة شاغر والبحث عن طالب عمل (فيديو)
تطلق وزارة العمل خدمة تقديم طلب الاستقدام للمنشآت عبر البوابة الإلكترونية اليوم الأحد، وذلك في إطار توجهها لأتمتة خدمات الاستقدام، حيث تعمل الوزارة على هذا المشرع عبر مرحلتين تتمثل الأولى في تقديم... (مشاركات: 1)
تعرف على كيفية عمل قاعدة بيانات للتوظيف عن طريق الايميل , تستطيع من خلال الفيديو المرفق ان تكون قاعدة بيانات مجانية و يكون هناك ايضا بها صلاحيات وتتابع فريق العمل لك الخاص بالتوظيف
الفيديو من خلال... (مشاركات: 0)
منقول للفائدة :
تسجيل الدخول الاسبوعي كل 7 ايام الى حافز دقيق جدا وهام جدا لانه مرفق بعقوبه قدرها 200 ريال على كل متخلف عن هذا الواجب اي اذا كان موعد تسجيل دخولك في يوم الاحد ستنتهي المهلة عند... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
المحاضرة التالي تتناول الخطوات العملية لاجراء مقابلات التوظيف وتتناول المراحل التالية :
- سياق المقابلة
- انشطة المقابلة
- نتائج المقابلة
- التعلم
... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.