صرف معاش التقاعد للمرأة
وصف الإجراء :
صرف معاش التقاعد للمرأة قبل بلوغ سن الستين
شروط الإجراء :
1- بلوغ سن (55) سنة أو أكثر.
2- توافر مدة اشتراك لاتقل عن (120)شهراً.
3- ترك العمل الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية.
4- - التقدم بطلب لصرف المعاش.
ملاحظة: يبدأ صرف المعاش من الشهر التالي لتقديم الطلب.
طرق تنفيذ الإجراء:
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاك الله خيرا علي هذه المعلومات والتي تفيد في حاله العمل في السعوديه او كمعلومات عامه
صرف معاش التقاعد للمشتركين الذين يعملون في أعمال شاقة أو ضارة بالصحة وصف الإجراء : صرف معاش تقاعدي للمشترك الذي يعمل في أعمال شاقة أو ضارة بالصحة. شروط الإجراء : 1- ... (مشاركات: 1)
صرف معاش أفراد العائلة وصف الإجراء : صرف معاش تقاعدي لأفراد عائلة المشترك في التأمينات. شروط الإجراء : أ- وفاة صاحب معاش التقاعد, أو صاحب معاش العجز غير المهني. (مشاركات: 0)
صرف معاش التقاعد لأفراد عائلة المشترك السجين وصف الإجراء : يحق لأفراد عائلة السجين المشترك بالتأمينات معاشاً تقاعدياً شروط الإجراء : 1- توافر مدة اشتراك لاتقل عن... (مشاركات: 0)
صرف معاش التقاعد المبكر وصف الإجراء : صرف معاش التقاعد للمشترك قبل بلوغ سن الستين شروط الإجراء : 1- عدم بلوغ سن الستين. 2- توافر مدة اشتراك لاتقل عن (300)شهر. (مشاركات: 0)
صرف معاش التقاعد (لبلوغ سن الستين) وصف الإجراء : صرف معاش التقاعد لبلوغ سن المشترك الستين عاماً شروط الإجراء : أ - بلوغ المشترك سن الستين أو تجاوزها. (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
رد مع اقتباس