تقدمت شركات التأمين أدناه لمجلس الضمان الصحي التعاوني بطلب التأهيل للعمل في مجال الضمان الصحي التعاوني، واستوفت بعض هذه الشركات متطلبات التأهيل للعمل في هذا المجال وأبدت إلتزامها بالعمل وفق الأنظمة السارية في المملكة، ومنها ما زال قيد الدراسة، وحيث تمارس هذه الشركات حالياً أعمال التأمين في المملكة وسبق أن أعلن عنها من قبل مؤسسة النقد العربي السعودي. وعليه،فإن هذه الشركات الوارد أسماؤها أدناه وضعها بالنسبة للعمل في مجال الضمان الصحي التعاوني على النحو التالي:
أولاً: شركات مؤهلة تأهيل نهائي:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]National Company for Cooperative - Insurance NCCI
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]Arabian Shield Insurance Company
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]The Mediterranean & Gulf Insurance & Reinsurance Company - MedGulf
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Malath Cooperative Insurance & Reinsurance Company
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Gulf Union Cooperative Insurance Company
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]Saudi united cooperative insurance company
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]BUPA Arabian - BUPA Middle East
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Al Sagr Company for Cooperative Insurance
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] United Cooperative Assurance Company – UCA
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Trade Union Insurance Company
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Saudi IAIC for Insurance
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Assurance Saudi France Company
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]Saudi Indian Insurance Company
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Al-Ahlia Insurance Company
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]Sanad for Cooperative Insurance Compan
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Allied Cooperative Insurance Group
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]Saudi Arabian Insurance Company – SAICO
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]Arabia Insurance Cooperative Company
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]Al Rajhi Company for Cooperative Insurance
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Al Alamiya Insurance Company - Royal & Sun Alliance - Middle East
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]AXA Cooperative Insurance Company - Norwich Union Insurance & AXA B.S.C.C
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]Ace Arabia Insurance Company [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]Gulf general Insurance Company
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]Waqaya Takaful for Insurance and Reinsurance Company
ثانياً: شركات مؤهلة تأهيل مبدئي:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] American Life Insurance Company - ALICO
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Amana cooperative insurance company
ثالثاً: قائمة شركات إدارة المطالبات : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Saudi Next Care Company - Third Party Administrator
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Saudi Gloubmed Company - Third Party Administrator
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Total Care Saudi Company- Third Party Administrator
ملاحظات هامه:
ستقوم الأمانة العامة لمجلس الضمان الصحي التعاوني بتحديث هذة القائمة بصفة دورية.
في حالة تغير أي مسمى شركة تأمين رسمياً، سيعلن المجلس عن ذلك في حينه.
أعلن من قبل المؤسسة بتاريخ 1/3/1429هـ الموافـــــق 9/3/2008م بأن هذه الشركات ضمن "الشركات التي تقدمت بطلب التأسيس بملفات مكتملة وتمت موافقة المؤسسة عليها ووصلت إجراءات ترخيصها ودراسة طلباتها مراحل متقدمة.
تصور علمي واقعي عن التأمين الصحي التعاوني
أولاً: طبيعة عمل التأمين الطبي
من المعروف أن بداية العلاقة هي عقد يتم توقيعه بين شركة تأمين وبين الفردالمتعامل مع الشركة فصياغة العقد وشروطه والطريقة... (مشاركات: 14)
أولاً: إجراءات التأهيل لأول مرة لثلاث سنوات هجرية:
1. استلام واستكمال نماذج التأهيل وسداد قيمة النماذج (1000) ألف ريال سعودي وفق النموذج المخصص لهذا الغرض.
2. سداد المقابل المالي لطلب التأهيل... (مشاركات: 0)
استراتيجيه التعلم التعاوني في التعليم الجامعي
دكتور / صلاح عبد السميع
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الإخوة الكرام أعضاء هيئة التدريس في كل جامعاتنا ، من المؤكد أن كل منا يطمح إلى... (مشاركات: 0)
أرجو من الذين لديهم خبرة في مجال الموارد البشرية في شركات التأمين تزويدي بالأفكار الرئيسية لوضع خطة موارد بشرية تساعدني للبدء بتأسيس نظام الموارد البشرية في شركات التأمين ...
وأشكر كل من يساهم في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
رد مع اقتباس
