ارجووكم ساعدوني كيف اكتب رسالة تعهد لحراس الموضوع ارتد اء البدلة و المحافظة عليها
ارجووكم ساعدوني كيف اكتب رسالة تعهد لحراس الموضوع ارتد اء البدلة و المحافظة عليها
اتعهد انا السيد/..............................................وا حمل بطاقة برقم ..................................
باننى قد استملت من شركة ..................... بدلة لونها كذا................ وذلك بانها الزى الرسمى للعمل وبناء على ماسبق ذكره
فانها فى عهدتى واننى اتعهد بالمحافظة عليها والعمل على الردائها اثناء ساعات العمل داخل الشركة .... وعلى ان اقوم بإعادتها بحالة جيده صالحة للاستعمال وذلك فى حالة تركى العمل او طلب منى ذلك .
المقر بما فيه .........................
رقم الشخصى :......................
والله ولى التوفيق
مع كامل تحياتى
المستشار /احمد المنشاوى
اتمنى من المشرفي الكرام التكرم بأفادتي برسالة تعهد لموظف اخطاء بحق موظفه بطريقة غير أخلاقية وعلى ذلك قررت الادارة منحه تعهده بشكل نهائي وفي حال تكراره لاي خطأ كان سوف تنهي الشركة خدماته مباشرة.
انتظر ردودكم قي اسرع وقت ممكن
شكرا للجميع
السادة / المشرفين المحترمين السادة / الاعضاء المحترمين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، اود ان اطلب منكم نمودج... (مشاركات: 1)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 0)
دع المكان أفضل مما كان وإن لم يكن بالإمكان..دعه كما كان!! رسالة للزوج السئ : دع الحياة الزوجيه عنك إذا لم تحسن التعامل معها فالحياة الزوجيه أسمى من أن يقال عنها ( والله ان الزواج نكد وهم... (مشاركات: 3)
ارجوا مساعدتي في الحصول على معلومات موثقة عن انتاجية الموظف السعودية مع اسم الموقع ولكم جزيل الشكر:confused: (مشاركات: 0)
ارغب في عمل رسالة الماجستير تحت مجال تنميةالمواردالبشرية بتخصص نفسي او تربوي اوارشادي الخ فهل يمكنكم مساعدتي -في انتظار ردكم هنا او على عنوان بريدي الخاص بنفس الاسم في ال ياهو لكم جزيل شكري واحترامي (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة