الموضوع: إجراءات المطالبة بتعويض عن حوادث السيارات بدون إصابات
إجراءات المطالبة بتعويض عن حوادث السيارات بدون إصابات
إجراءات المطالبة بتعويض عن حوادث السيارات بدون إصابات:
عند وقوع حادث لسيارتك لا قدر الله بدون إي إصابات يجب عليك اتخاذ الخطوات الآتية للحصول على التعويض:
أولاً: تبليغ الجهات المعنية فورا لتحديد مسؤولية الحادث والحصول على المستندات الآتية:
• أصل تقرير الجهات المعنية (المرور أو الشرطة أو الدفاع المدني) مختوم وموقع .
• صورة من خريطة (كروكي) الحادث.
• صورة من إذن الإصلاح الخاص بالسيارة.
ثانياً: إبلاغ الشركة وذلك بزيارة أقرب فرع وتزويد موظف التعويض بتفاصيل الحادث (يجب أن يتم إبلاغ الشركة بالحادث في فترة أقصاها 48 ساعة من وقوع الحادث) واستكمال المستندات الآتية:
• تعبئة نموذج (تصريح بوقوع حادث سيارة).
• عدم البدء في إصلاح السيارة إلا بعد الحصول على موافقة كتابية من الشركة.
• صورة من استمارة السيارة المؤمنة سارية المفعول وقت الحادث.
• صورة من رخصة القيادة للسائق سارية المفعول وقت الحادث.
إجراءات المطالبة بتعويض عن حوادث السيارات في حالة الإصابة:
عند وقوع حادث لسيارتك لا قدر الله مع حدوث إصابات يجب عليك إتباع الخطوات الآتية للحصول على التعويض:
أولاً: تبليغ الجهات المعنية... (مشاركات: 1)
الإجراء تأمين السيارات والمعدات بدون عقد
تعريف: هي المبالغ المالية التي تصرف مقابل تأمين السيارات والمعدات لصالح أعمال المؤسسة .
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج:
1) خطاب التعميد.... (مشاركات: 3)
افيدونى بالله عليكم
اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 0)
أكثر ما يزحم هذه الدنيا هي الكلمات ويكون اغلبها كلمات مجرده من الفعل أو المعنى ،هي فقط مجرد كلمات ويبقى الفعل هو الشراع الذي يحمل تلك الكلمات إلى وضع التنفيذ والتصديق ودعني أتسائل :
كم منا يضع... (مشاركات: 5)
إجراءات المطالبة بتعويض عن حوادث السيارات في حالة الوفاة:
عند وقوع حادث لسيارتك مع حدوث وفاة لا قدر الله يجب عليك إتباع الخطوات الآتية للحصول على التعويض:
أولاً: تبليغ الجهات المعنية فورا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.