النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دليل إجراءات افتتاح مختبر أو أشعه مستقل

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

دليل إجراءات افتتاح مختبر أو أشعه مستقل

المتطلبات المطلوبة للموقع والتجهيز والتأثيث و بيان الكوادر اللازمة للمختبرات العامة كحد أدنى وكذلك بيان بالتحاليل المصرح عملها
نموذج رقم (15) عدد صفحاته (3 )
تصنيف المختبرات:
تصنف المختبرات الطبية إلى مختبرات عامة وهي التي تجرى الاختبارات العادية وأخرى متخصصة وهي التي تجرى بالإضافة إلى الاختبارات العادية-الاختبارات المتقدمة.
الرقابة النوعية: QUALITTY CONTROL
يجب أن يتوفر في المختبر الخاص رقابة نوعية داخلية وأخرى خارجية.
الرقابة النوعية الداخلية :
تتمثل في الرقابة اليومية على الأجهزة والكواشف وطريق العمل وذلك بعمل معايرة (CALIBRATION) للأجهزة والكواشف على أن يتم تقدير المواد القياسية المعروفة مع الاختبارات التي تجرى بالمختبر وتدوين النتائج يومياً حتى تتفادى حدوث أي ا خطاء تؤثر على نتائج المرض.
الرقابة النوعية الخارجية :
تتمثل في قيام المختبرات الخاصة بإجراء تحاليل دورية لأمصال واردة من قبل مختبرات وزارة الصحة محددة القيم سلفا ومقارنتها مع نتائج هذه المختبرات وإرسال عينات من تلك المختبرات إلى مختبرات وزارة الصحة لتقييمها عندما يطلب منها ذلك أو أيضا يجب أن تكون هناك لجان رقابة لمتابعة نتائج الفحوصات المخبرية ، الغير مطابقة للائحة حسب التعليمات .
طلب وبيانات التحليل:
تجرى الفحوصات المخبرية بناء على طلب يحدد فيه نوع لفحص ويعطى لكل عينه رقم خاص بالمريض كما هو مدون بسجل المرضى ويعطى المراجع بطاقة مراجعه تحتوي على الاسم ورقم التسلسل وتاريخ ونوع الفحص وموعد تسلم النتيجة.وتدون نتائج التحليل والفحوصات على نماذج مطبوعة مخصصة لكل قسم من أقسام المختبر وتحمل البيانات الآتية:
1- اسم وعنوان ورقم ترخيص –اسم الإحالة- رقم التسلسل في السجل-نوع العينة والفحص المطلوب – نتيجة الفحص –اسم وتوقيع الفاحص وتوقيع مدير المختبر وختم المختبر.
2- تطبع في تقرير المخبرية الحدود والمعدلات الطبيعية القياسية لجميع أنواع الفحوصات ،طبقاً للطرق المتبعة في المختبر ويعطى أصل التقرير ويحتفظ في المختبر بصورة منه.
الموقع للمختبرات العامة:
يجب أن تحتوي على :-
1- مكتب استقبال واستعلامات للمراجعين يتم عن طريقه تسليم العينات وتسليم النتائج على أن يتم تحديد مكان مناسب لسحب العينات (إذا كان المختبر مستقل).
2- توفر دورات مياه مناسبة للرجال وأخرى للنساء وغرف انتظار للرجال وأخرى للنساء (إذا كان المختبر مستقل).
3- توفر أماكن لإجراء الفحوصات ،مساحتها لا تقل عن 60م2.
4- مكاتب للإدارة والمحاسبة والكوادر (إذا كان المختبر مستقل).
5- مكان مناسب لسحب العينات (إذا كان المختبر داخل منشاة).
الملفات المرفقة

إقرأ أيضا...
دليل إجراءات الإدارات المختلفة بالشركة

السادة أعضاء المنتدي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معكم أحمد جمعة ومطلوب في عملي إعداد دليل إجرائي لإدارة المشتريات و الإدارة المالية و إدارة شؤن الأفراد وبحثت كثيرا علي الإنترنت ولكن لم أجد ... (مشاركات: 10)


دليل إجراءات تصريح مهمة عمل إلكتروني

منح المنشاة تصريح لأنجاز عمل أو معاملة إلكترونياً (مشاركات: 4)


إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة

إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة  تعبئة النموذج رقم (10) 0  تحديد مكان وقوع الإصابة بالتفصيل إذا كانت الإصابة خارج موقع العمل 0  تحديد موقع سكن المصاب أثناء وقوع الإصابة 0  تحديد... (مشاركات: 5)


إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة

(مشاركات: 0)


إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إعداد مسئولي الجودة بالمصانع

دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.


ورشة تدريبية حول الفواقد السبعة فى بيئة العمل

جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


دبلومة الإرشاد النفسي

دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية


كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


أحدث الملفات والنماذج