الموضوع: دليل إجراءات افتتاح مختبر أو أشعه مستقل
دليل إجراءات افتتاح مختبر أو أشعه مستقل
المتطلبات المطلوبة للموقع والتجهيز والتأثيث و بيان الكوادر اللازمة للمختبرات العامة كحد أدنى وكذلك بيان بالتحاليل المصرح عملها
نموذج رقم (15) عدد صفحاته (3 )
تصنيف المختبرات:
تصنف المختبرات الطبية إلى مختبرات عامة وهي التي تجرى الاختبارات العادية وأخرى متخصصة وهي التي تجرى بالإضافة إلى الاختبارات العادية-الاختبارات المتقدمة.
الرقابة النوعية: QUALITTY CONTROL
يجب أن يتوفر في المختبر الخاص رقابة نوعية داخلية وأخرى خارجية.
الرقابة النوعية الداخلية :
تتمثل في الرقابة اليومية على الأجهزة والكواشف وطريق العمل وذلك بعمل معايرة (CALIBRATION) للأجهزة والكواشف على أن يتم تقدير المواد القياسية المعروفة مع الاختبارات التي تجرى بالمختبر وتدوين النتائج يومياً حتى تتفادى حدوث أي ا خطاء تؤثر على نتائج المرض.
الرقابة النوعية الخارجية :
تتمثل في قيام المختبرات الخاصة بإجراء تحاليل دورية لأمصال واردة من قبل مختبرات وزارة الصحة محددة القيم سلفا ومقارنتها مع نتائج هذه المختبرات وإرسال عينات من تلك المختبرات إلى مختبرات وزارة الصحة لتقييمها عندما يطلب منها ذلك أو أيضا يجب أن تكون هناك لجان رقابة لمتابعة نتائج الفحوصات المخبرية ، الغير مطابقة للائحة حسب التعليمات .
طلب وبيانات التحليل:
تجرى الفحوصات المخبرية بناء على طلب يحدد فيه نوع لفحص ويعطى لكل عينه رقم خاص بالمريض كما هو مدون بسجل المرضى ويعطى المراجع بطاقة مراجعه تحتوي على الاسم ورقم التسلسل وتاريخ ونوع الفحص وموعد تسلم النتيجة.وتدون نتائج التحليل والفحوصات على نماذج مطبوعة مخصصة لكل قسم من أقسام المختبر وتحمل البيانات الآتية:
1- اسم وعنوان ورقم ترخيص –اسم الإحالة- رقم التسلسل في السجل-نوع العينة والفحص المطلوب – نتيجة الفحص –اسم وتوقيع الفاحص وتوقيع مدير المختبر وختم المختبر.
2- تطبع في تقرير المخبرية الحدود والمعدلات الطبيعية القياسية لجميع أنواع الفحوصات ،طبقاً للطرق المتبعة في المختبر ويعطى أصل التقرير ويحتفظ في المختبر بصورة منه.
الموقع للمختبرات العامة:
يجب أن تحتوي على :-
1- مكتب استقبال واستعلامات للمراجعين يتم عن طريقه تسليم العينات وتسليم النتائج على أن يتم تحديد مكان مناسب لسحب العينات (إذا كان المختبر مستقل).
2- توفر دورات مياه مناسبة للرجال وأخرى للنساء وغرف انتظار للرجال وأخرى للنساء (إذا كان المختبر مستقل).
3- توفر أماكن لإجراء الفحوصات ،مساحتها لا تقل عن 60م2.
4- مكاتب للإدارة والمحاسبة والكوادر (إذا كان المختبر مستقل).
5- مكان مناسب لسحب العينات (إذا كان المختبر داخل منشاة).
السادة أعضاء المنتدي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معكم أحمد جمعة ومطلوب في عملي إعداد دليل إجرائي لإدارة المشتريات و الإدارة المالية و إدارة شؤن الأفراد
وبحثت كثيرا علي الإنترنت ولكن لم أجد
... (مشاركات: 10)
منح المنشاة تصريح لأنجاز عمل أو معاملة إلكترونياً (مشاركات: 4)
إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة
تعبئة النموذج رقم (10) 0
تحديد مكان وقوع الإصابة بالتفصيل إذا كانت الإصابة خارج
موقع العمل 0
تحديد موقع سكن المصاب أثناء وقوع الإصابة 0
تحديد... (مشاركات: 5)
(مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية