مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل استفدت من الموضوع ؟

المصوتون
21. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • نعم

    21 100.00%
  • لا

    0 0%
صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 22

الموضوع: بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    70

    بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

    performance analysis
    بحث قيم عن معايير قياس الأداء
    بحث قيم عن طريقة تحديد قياس الأداء
    فى المؤسسات مع امثله تطبيقيه فى الشركات المصريه
    والمراجع لمن اراد ان يتوسع فى الدراسه
    اسال الله ان ينفع به الجميع
    مهندس عبدالسلام عبدالغنى
    QA MANAGER
    الملفات المرفقة

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ مهندس عبدالسلام على المشاركة المفيدة:

    ahmed_m_aly123 (11/1/2011), حجازي (24/7/2012), هشام ريان (26/7/2010)

  3. #2
    الصورة الرمزية elfarkh
    elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    655
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ elfarkh

    رد: بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

    مشكور على مجهودك الرائع أخي الكريم
    عيش بالإيمان عيش بالحب عيش بالنجاح عيش بالكفاح عيش بالأمل وقدر قيمة الحياة

  4. #3
    الصورة الرمزية aboshehab
    aboshehab غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    محاسبة و ادارة مالية
    المشاركات
    13

    رد: بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

    شكرا للسيد العضو و على هذا المجهود
    بالفعل نستفيد من تلك المواضيع
    و شكرا لذلك المنتدى العظيم

  5. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موظف
    المشاركات
    5

    رد: بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

    مساء الخير ممكن بحث عن تقيم الاداء الفردي

  6. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    70

    رد: بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

    يوجد فى قسم الموارد البشريه كثير من الجداول الخاصة بالتقييم الفردى للموظفين والمديرين
    انا شخصيا حملتهم امس ارجع لأدارة الموارد البشريه - كما ان الجداول التى ارسلتها يمكن
    تعديلها على الأفراد فقط غير المعايير كما ينبغى لك انا شرحت الموضوع ولأى شخص الطريقة
    والأسلوب الذى يناسبه

  7. #6
    الصورة الرمزية هشام ريان
    هشام ريان غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    656

    رد: بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

    مشكور على مجهودك الرائع أخي الكريم

  8. #7
    الصورة الرمزية حسز9199
    حسز9199 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    27

    رد: بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

    احسنت مسكووووووووووووور جداَ

  9. #8
    الصورة الرمزية golden sun
    golden sun غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    131

    رد: بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

    جزيت خيرا

    وبارك الله بك اخى الكريم بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

    تحيتى العطرة

  10. #9
    الصورة الرمزية علي الحدمة
    علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    ادارية وموارد بشرية
    المشاركات
    352

    رد: بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

    ممتاز البحث جهد مبارك ومشكورين عليه
    جزاك الله خيرا

  11. #10
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    اختصاصي جودة
    المشاركات
    55

    رد: بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

    بارك الله فيك اخي ... وجعله في ميزان حسناتك

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
شرح وافي بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن
ماهي بطاقة الأهداف المتوازنة وما فائدتها؟ بطاقة الأهداف المتوازنة Balanced ScoreCardهي وسيلة لتحديد أهداف دورية (سنوية مثلا) للمؤسسة بحيث لايطغى جانب واحد... (مشاركات: 44)

مؤتمر الإتجاهات الحديثة في قياس الأداء وإشراك الموظفين وتطوير معايير المحاسبة والتدقيق المالي في ظل نظم إدارة الجودة الشاملة
تتقدم مملكة المعرفة للتدريب والإستشارات و التطوير لقوى السلامة العامة بدعوتكم للمشاركه بفعاليات و نشاطات المؤتمــر الثاني تحت رعاية صاحب السمو... (مشاركات: 1)

تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis
تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis دراسة متأنية لأداء الموظفين لتحديد نقاط القوة وتنميتها وتحديد نقاط الضعف ومعالجتها بأحد الأساليب... (مشاركات: 13)

بحث عن معايير وتشريعات العمل ودورها في تنمية مهارات المرأة العربية
معايير وتشريعات العمل ودورها في تنمية مهارات المرأة العربية أ.د./ يوسف الياس لا يمكن البتة فصل الحديث عن (تنمية مهارات المرأة العربية)، عن مجمل... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات