الموضوع: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
خطة التنمية الحالية ركزت على البنية التحتية للتعليم في المملكة فتوسعت في فتح الجامعات حتى اصبح لدينا اكثر من ثلاثين جامعة في شتى العلوم والفنون وتوسعت في البعثات الخارجية حتى اصبح ابناء المملكة يتلقون العلوم في جامعات العالم وكل ذلك بمباركة من دولتنا المباركة
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
تشهد المملكة نهضة تنموية كبيرة جدا
نرجو الخير والسعادة لكل الاشقاء في المملكة
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
شكركم اساتذتي الافاضل على المشاركة الفعالة في هذه الموضوع المهم من خلال ماتشهده مملكتنا الغالية من تطور تنموي هائل مر بثمان خطط تنموية ظهرت نتائجها بشكل وضح للعيان لايمكن نكرانه في ظل قيادة تبحث عن ماهو في صالح الوطن والمواطن .... وساقدم لكم في المشاركة التي تليها ابرز ملامح الخطة التنموية المستقبلية التاسعة ... شكراً لك اخي الفاضل سعد ... والشكر لاستاذنا العزيز عبدالرحمن تيشوري ... مع امنياتي لكما بالتوفيق دائماً ... .
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المملكة العربية السعودية تشهد تطوراً كبيراً في جميع المجالات وخطة التنمية التاسعة ركزت على الاستثمار في العنصر البشري من ابتعاث وانشاء الجامعات وتدريب الموظفين وغير ذلك فنشكر حكومة خادم الحرمين الشريفين على كل ماتقدمه جعله الله في ميزان حسنات ملك الانسانية ابو متعب
وجزاكم الله خيراً
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
التنمية يجب ان تشمل كل الناس وكل قالنمو التنمية
- يتم بدون قرارات - التنمية مقصودة هادفة
- النمو نموبالوزن والطول - تغييربنيان المجتمع كليا
- النموبالدخل ليس تنمية - التنمية اعم واشمل
- النمويحصل بدون تنمية - التنمية تحصل في الهيكل الانتاجي لكن بدون نمو في الاقتصاد القومي
- التنمية جهد قصدي بينما النهضة هي طور مجتمعي ينشا في مجتمع ما نتيجة لتفاعل ظروف موضوعية تلقائيا اما التنمية هي عملية انهاض اذا شئنا
- التنمية شيء اكثر تعقيدا وشمولا وعقلانية وعدالة من النمو فالنمو يكاد يقتصر على الجانب الاقتصادي الذي يقاس عادة بمعدل النمو السنوي للناتج المحلي اما التنتمية لاتقاس والتنمية السليمة الصحيحة الطيبة تعني عدالة توزيع الدخل تعني اشباع حاجات كل الناس مع الحفاظ على التوازن البيئي والاستقلال الوطني الحقيقي
التنميةعلاجا للتخلف
التنمية هي عمليات تغير احوال المجتمع من احواله السيئة المتخلفة الي احوال متقدمة متطورة حديثة وبشكل عام ان المعنى الاساسي للتقدم هو السيطرة الذاتية للمجتمع على مقدراته
في هذه الحالة يكون التخلف عجز المجتمع عن السيطرة على مقدراته
وللتخلف معايير ووجوه هي فضائح وماسي من وجهة نظري وهي
1 – الفضيحة الاولى هي ماساة الحاضر بالقياس الي الماضي كنا سادة الدنيا او سادة على الاقل لكننا اصبحنا نثير الرثاء والاشفاق والخجل ولنتصور ان احد القدماء امثال هارون الرشيد او عمر بن الخطاب قد عادوا لكي يروا ما صنع الدهر بامتهم واحفادهم انا واثق انهم سيفضلون العودة الي القبر مباشرة ويقولون ان هؤلاء ليسوا احفادهم
2- الفضيحة الثانية هي ماساة حاضر امتنا بالنسبة لحاضر الامم المتقدمة المعاصرة فاين نحن واين هي ؟ وكم الفرق بيننا وبينها على كل مستوى وعلى كل صعيد ؟
3- الفضيحة الثالثة اي ماساة الواقع بالنسبة الي الممكن فواقع العرب فقير جدا لكنهم يملكون اكبر ثروات الدنيا فتقارير الامم المتحدة تقول ان العرب هم اقل الناس قراءة واكثر الناس امية وافقر الناس مائيا واكثر الناس الذين يضربون زوجاتهم ويعنفون اطفالهم ويضهدون نسائهم واقل الناس استخداما للانترنت واقل الناس استهلاكا للطاقة واقل الناس ترجمة للكتب واقل الناس انفاقا على البحث العلمي والتعليم 000000
من المستفيد من التنمية في بلداننا ؟
طاعات المجتمع والا تكون تنمية ناقصة ومبتورة ومشوهة
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
ان معك استاذنا ان هناك خلل في ادارة التنمية في وطننا العربي الكبير ... واول واهم خلل هو ضعف تنمية الفكر والابداع وكذالك هناك خلل في ادارة التمية .. والذي ينقصنا فيها الشيء الكثير ... وأيضا في تنفيذ خطط التنمية للوصول الى الاهداف التي وُضعت من أجلها الخطط ... وكذلك في تقييم هذه الخطط ومن ثم تقويمها واصلاح ما بها من خلل على مدى الخطة الموضوعة خصوصا ان مدة هذه الخطط تعتبر طويلة الأجل ..
شكرا اخينا الاكبر واستاذنا على هذا المشاركة المميزة دائما ...
التسويق الالكتروني في المملكة العربية السعودية
تقديم / أ. غيداء عبد الله الجريفاني
المديرة التنفيذية
مؤسسة تيسير الهدف للتسويق والتدريب (مشاركات: 5)
نشرت صحيفة الرياض تقريراً يفيد بأن نحو 147.6 ألف عامل وعاملة من المواطنين العاملين في القطاع الخاص بالمملكة فقدوا وظائفهم خلال عام 2009م، وفي المقابل زاد صافي استقدام القطاع الخاص من الخارج خلال نفس... (مشاركات: 2)
ذكر معالي وزير الاقتصاد والتخطيط الأستاذ خالد بن محمد القصيبي عن خطة التنمية التاسعة أن خطة التنمية التاسعة تستهدف في اتجاهاتها العامة، الى زيادةالنمو الاقتصادي، ورفع المستوى المعيشيوتحسين نوعية... (مشاركات: 4)
شركة فرص الدولية للإستثمار في جدة بحاجة الى :
Secrtary
corporate finance officer
Finanacial Analysis
Placement Officer (مشاركات: 1)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
(المستوى الثالث )
ü أهداف الدورة :
تهدف... (مشاركات: 0)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .