الموضوع: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
خطة التنمية الحالية ركزت على البنية التحتية للتعليم في المملكة فتوسعت في فتح الجامعات حتى اصبح لدينا اكثر من ثلاثين جامعة في شتى العلوم والفنون وتوسعت في البعثات الخارجية حتى اصبح ابناء المملكة يتلقون العلوم في جامعات العالم وكل ذلك بمباركة من دولتنا المباركة
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
تشهد المملكة نهضة تنموية كبيرة جدا
نرجو الخير والسعادة لكل الاشقاء في المملكة
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
شكركم اساتذتي الافاضل على المشاركة الفعالة في هذه الموضوع المهم من خلال ماتشهده مملكتنا الغالية من تطور تنموي هائل مر بثمان خطط تنموية ظهرت نتائجها بشكل وضح للعيان لايمكن نكرانه في ظل قيادة تبحث عن ماهو في صالح الوطن والمواطن .... وساقدم لكم في المشاركة التي تليها ابرز ملامح الخطة التنموية المستقبلية التاسعة ... شكراً لك اخي الفاضل سعد ... والشكر لاستاذنا العزيز عبدالرحمن تيشوري ... مع امنياتي لكما بالتوفيق دائماً ... .
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المملكة العربية السعودية تشهد تطوراً كبيراً في جميع المجالات وخطة التنمية التاسعة ركزت على الاستثمار في العنصر البشري من ابتعاث وانشاء الجامعات وتدريب الموظفين وغير ذلك فنشكر حكومة خادم الحرمين الشريفين على كل ماتقدمه جعله الله في ميزان حسنات ملك الانسانية ابو متعب
وجزاكم الله خيراً
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
التنمية يجب ان تشمل كل الناس وكل قالنمو التنمية
- يتم بدون قرارات - التنمية مقصودة هادفة
- النمو نموبالوزن والطول - تغييربنيان المجتمع كليا
- النموبالدخل ليس تنمية - التنمية اعم واشمل
- النمويحصل بدون تنمية - التنمية تحصل في الهيكل الانتاجي لكن بدون نمو في الاقتصاد القومي
- التنمية جهد قصدي بينما النهضة هي طور مجتمعي ينشا في مجتمع ما نتيجة لتفاعل ظروف موضوعية تلقائيا اما التنمية هي عملية انهاض اذا شئنا
- التنمية شيء اكثر تعقيدا وشمولا وعقلانية وعدالة من النمو فالنمو يكاد يقتصر على الجانب الاقتصادي الذي يقاس عادة بمعدل النمو السنوي للناتج المحلي اما التنتمية لاتقاس والتنمية السليمة الصحيحة الطيبة تعني عدالة توزيع الدخل تعني اشباع حاجات كل الناس مع الحفاظ على التوازن البيئي والاستقلال الوطني الحقيقي
التنميةعلاجا للتخلف
التنمية هي عمليات تغير احوال المجتمع من احواله السيئة المتخلفة الي احوال متقدمة متطورة حديثة وبشكل عام ان المعنى الاساسي للتقدم هو السيطرة الذاتية للمجتمع على مقدراته
في هذه الحالة يكون التخلف عجز المجتمع عن السيطرة على مقدراته
وللتخلف معايير ووجوه هي فضائح وماسي من وجهة نظري وهي
1 – الفضيحة الاولى هي ماساة الحاضر بالقياس الي الماضي كنا سادة الدنيا او سادة على الاقل لكننا اصبحنا نثير الرثاء والاشفاق والخجل ولنتصور ان احد القدماء امثال هارون الرشيد او عمر بن الخطاب قد عادوا لكي يروا ما صنع الدهر بامتهم واحفادهم انا واثق انهم سيفضلون العودة الي القبر مباشرة ويقولون ان هؤلاء ليسوا احفادهم
2- الفضيحة الثانية هي ماساة حاضر امتنا بالنسبة لحاضر الامم المتقدمة المعاصرة فاين نحن واين هي ؟ وكم الفرق بيننا وبينها على كل مستوى وعلى كل صعيد ؟
3- الفضيحة الثالثة اي ماساة الواقع بالنسبة الي الممكن فواقع العرب فقير جدا لكنهم يملكون اكبر ثروات الدنيا فتقارير الامم المتحدة تقول ان العرب هم اقل الناس قراءة واكثر الناس امية وافقر الناس مائيا واكثر الناس الذين يضربون زوجاتهم ويعنفون اطفالهم ويضهدون نسائهم واقل الناس استخداما للانترنت واقل الناس استهلاكا للطاقة واقل الناس ترجمة للكتب واقل الناس انفاقا على البحث العلمي والتعليم 000000
من المستفيد من التنمية في بلداننا ؟
طاعات المجتمع والا تكون تنمية ناقصة ومبتورة ومشوهة
رد: ملامح التنمية في المملكة العربية السعودية
ان معك استاذنا ان هناك خلل في ادارة التنمية في وطننا العربي الكبير ... واول واهم خلل هو ضعف تنمية الفكر والابداع وكذالك هناك خلل في ادارة التمية .. والذي ينقصنا فيها الشيء الكثير ... وأيضا في تنفيذ خطط التنمية للوصول الى الاهداف التي وُضعت من أجلها الخطط ... وكذلك في تقييم هذه الخطط ومن ثم تقويمها واصلاح ما بها من خلل على مدى الخطة الموضوعة خصوصا ان مدة هذه الخطط تعتبر طويلة الأجل ..
شكرا اخينا الاكبر واستاذنا على هذا المشاركة المميزة دائما ...
التسويق الالكتروني في المملكة العربية السعودية
تقديم / أ. غيداء عبد الله الجريفاني
المديرة التنفيذية
مؤسسة تيسير الهدف للتسويق والتدريب (مشاركات: 5)
نشرت صحيفة الرياض تقريراً يفيد بأن نحو 147.6 ألف عامل وعاملة من المواطنين العاملين في القطاع الخاص بالمملكة فقدوا وظائفهم خلال عام 2009م، وفي المقابل زاد صافي استقدام القطاع الخاص من الخارج خلال نفس... (مشاركات: 2)
ذكر معالي وزير الاقتصاد والتخطيط الأستاذ خالد بن محمد القصيبي عن خطة التنمية التاسعة أن خطة التنمية التاسعة تستهدف في اتجاهاتها العامة، الى زيادةالنمو الاقتصادي، ورفع المستوى المعيشيوتحسين نوعية... (مشاركات: 4)
شركة فرص الدولية للإستثمار في جدة بحاجة الى :
Secrtary
corporate finance officer
Finanacial Analysis
Placement Officer (مشاركات: 1)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
(المستوى الثالث )
ü أهداف الدورة :
تهدف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)