بسم الله الرحمان الرحيم
أرجوا من الاساتذة و الاخوة الاعضاء مساعدتي في منقاشة هاته المقولة
يقول مثل صيني ** إنه من السهل أن نتنبا خاصة بالمستقبل ** في الواقع فان هذا المثل غير صائب لان حتى و اذا كان من السهل أن نتنبا فانه من الصعب الا نخطئ**
بسم الله الرحمان الرحيم
أرجوا من الاساتذة و الاخوة الاعضاء مساعدتي في منقاشة هاته المقولة
يقول مثل صيني ** إنه من السهل أن نتنبا خاصة بالمستقبل ** في الواقع فان هذا المثل غير صائب لان حتى و اذا كان من السهل أن نتنبا فانه من الصعب الا نخطئ**
انتضر الاجابة ارجوووووووووووووووووووووو ووووووووووكم ساعدوني
مبادر
إن التنبؤ بالمستقبل لم يعد دربا من دروب الدجل ولكنه علم يدرس (آخذين فى الاعتبار أن المستقبل بيد الله)وهناك من المعادلات الاحصائية ما يحدد الاتجاه العام لمبيعات شركة خلال سلسلة زمنية مستقبلية وهذا ليس يقينا على إطلاقه وقد تدخل متغيرات عدة تؤثر على النتائج التى تم التنبؤ بها سلفا
جزااااااااااااااااااااااا ااااااك الله كل خير استاذي الفاضل
مبادر
هذا فقط في الاحصاء لا غير.
وهذه المقولة لا يمكن بأي شكل من الأشاكال أن تكون شاملة لجميع أمور الحياه.
فلا نأتي ونقول اننا نتنبأ بأن مالك الشركة سيبقى إلى سنة 2011 مثلا.
وشكرا.
من فضلكم عندي بحث حول الأجور و الرواتب و ينقصني هذه العناوين و ارجوا تزويدي بمعلومات عنها : 1-أهمية الأجور // // بالنسبة للعاملين // // // للمنظمة // ... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الاخوة الاعزاء اشكركم على هذا المنتدى القيم جدا واسال الله لكم دوام التوفيق لى بعض الاسئلة ولم اجد لها اى اجابات حتى الان ارجوا من يجد لها الحل ان يفيدنى بها جزاكم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجو مساعدتي في الحصول على : بحث وعرض بوير بوينت وحقيبة تدريبية عن الادارة الالكترونية (مشاركات: 0)
تهدف هذه الوظيفة إلى دراسة إنشاء قسم يُعنى بتكنولوجيا المعلومات في شركة ما. يُطلب في البداية تحديد أهمية إنشاء هذا القسم في الشركة عن طريق تحليل الوضع الراهن للشركة بطريقة SWOT، ثم وضع التصميم... (مشاركات: 1)
ينطلق في الرياض ملتقى الإبداع التسويقي الذي ستقام فعالياته في رحاب جامعة الأمير سلطان في الرابع عشر من شهر مايو المقبل ولمدة يوم كامل وذلك بشراكة إستراتيجية بين الجامعة والجمعية السعودية للتسويق، حيث... (مشاركات: 0)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
رد مع اقتباس