الموضوع: خطوات واجراءات تأسيس جمعية
خطوات واجراءات تأسيس جمعية
خطوات إنشاء جمعية
إجراءات الشئون :
1- وجود مقر
2- طلب إستعلام
3- إسم للجمعية
- الموؤسسين أقل عدد 10 وأقصاها 33
يقدم الطلب بأسامي المؤسسين واسم الجمعية
أسبوع يرسل لوكيل الوزارة في مجمع التحرير ويتم الرد بعد
هذه الإجراءات تتم في خلال شهرين وتكون الجمعية مشهرة والذي يجعل الأمر يطول ويتأخر الإسم
أن يكون هناك جمعية بنفس الإسم فيرسلوا لتغيره وإنتظار الرد
بعد ذلك يأتي أحدهم لمعاينة المقر
وشروطه:
- يكون جمعية فقط ( بمعني لا تكون غرفة بداخل مسكن ) .
- لا تكون داخل شركة ممكن تكون غرفة وموضع بها يافطة.
- لا توجد جمعية أخري بنفس المنطقة تقوم بنفس النشاط .
وبعد قرار الإشهار يمارس العمل في خلال 60 يوم
تكون المعاينة تمت وبعد ذلك الإتحاد الإقليمي
شروط المؤسسين-
أن يكونوا 21 عام
* طلب الإستعلام دي بينات:
السيد الأستاذ| مدير إدارة التضامن الإجتماعي ب (الشؤن التابعين ليها ) وهذه تبعاً لمكان المقر
تحية طيبة وبعد
المؤسسين مقدم لسيادتكم | ----------- المفوض عن جماعة
بغرض اشهار جمعية أهلية | مؤسسة تحت التأسيس
بأسم:
1-
2-
3-
4-
5-
6-
ميدان عملها:
الأغراض:
1-
2-
3-
4-
5-
العنوان: عقار رقم---شقة رقم---بالدور---شارع---قسم
برجاء التكرم من سيادتكم الإستعلام عن الإسم حتى يمكن إتخاذ اجراءات القيد
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 20/6/2012 الساعة 16:57
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
عرض تقديمى لفكرة لائحة شركة وممكن التعديل (مشاركات: 47)
السلام عليكم
اخواني الاعزاء .......
اريد تكوين ادارة موارد بشرية بشركة جديدة ماهي السياسات والاجراءات التي تتبع وماهي الخطوات والاجراءات في وضع الهيكل التنظيمي لها.
ولكم تحياتي... (مشاركات: 9)
المرفق التالي عبارة عن ملف تعريفي لدورة تدريببية بعنوان
أنظمة واجراءات العمل لمحاسب المبيعات
يقدمها مركز الوسيطط للتدريب (مشاركات: 1)
هام جداً ......إلي كل المهتمين بالمجال العقاري والهندسي
إلى كل شخص يهتم بالمجال العقاري والهندسي
إلى كل من يبحث عن دورات تدريبية في المجال الهندسي والعقاري
إذا كنت مهندس أو غير ذلك من... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية