الموضوع: خطوات واجراءات تأسيس جمعية
خطوات واجراءات تأسيس جمعية
خطوات إنشاء جمعية
إجراءات الشئون :
1- وجود مقر
2- طلب إستعلام
3- إسم للجمعية
- الموؤسسين أقل عدد 10 وأقصاها 33
يقدم الطلب بأسامي المؤسسين واسم الجمعية
أسبوع يرسل لوكيل الوزارة في مجمع التحرير ويتم الرد بعد
هذه الإجراءات تتم في خلال شهرين وتكون الجمعية مشهرة والذي يجعل الأمر يطول ويتأخر الإسم
أن يكون هناك جمعية بنفس الإسم فيرسلوا لتغيره وإنتظار الرد
بعد ذلك يأتي أحدهم لمعاينة المقر
وشروطه:
- يكون جمعية فقط ( بمعني لا تكون غرفة بداخل مسكن ) .
- لا تكون داخل شركة ممكن تكون غرفة وموضع بها يافطة.
- لا توجد جمعية أخري بنفس المنطقة تقوم بنفس النشاط .
وبعد قرار الإشهار يمارس العمل في خلال 60 يوم
تكون المعاينة تمت وبعد ذلك الإتحاد الإقليمي
شروط المؤسسين-
أن يكونوا 21 عام
* طلب الإستعلام دي بينات:
السيد الأستاذ| مدير إدارة التضامن الإجتماعي ب (الشؤن التابعين ليها ) وهذه تبعاً لمكان المقر
تحية طيبة وبعد
المؤسسين مقدم لسيادتكم | ----------- المفوض عن جماعة
بغرض اشهار جمعية أهلية | مؤسسة تحت التأسيس
بأسم:
1-
2-
3-
4-
5-
6-
ميدان عملها:
الأغراض:
1-
2-
3-
4-
5-
العنوان: عقار رقم---شقة رقم---بالدور---شارع---قسم
برجاء التكرم من سيادتكم الإستعلام عن الإسم حتى يمكن إتخاذ اجراءات القيد
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 20/6/2012 الساعة 16:57
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
عرض تقديمى لفكرة لائحة شركة وممكن التعديل (مشاركات: 47)
السلام عليكم
اخواني الاعزاء .......
اريد تكوين ادارة موارد بشرية بشركة جديدة ماهي السياسات والاجراءات التي تتبع وماهي الخطوات والاجراءات في وضع الهيكل التنظيمي لها.
ولكم تحياتي... (مشاركات: 9)
المرفق التالي عبارة عن ملف تعريفي لدورة تدريببية بعنوان
أنظمة واجراءات العمل لمحاسب المبيعات
يقدمها مركز الوسيطط للتدريب (مشاركات: 1)
هام جداً ......إلي كل المهتمين بالمجال العقاري والهندسي
إلى كل شخص يهتم بالمجال العقاري والهندسي
إلى كل من يبحث عن دورات تدريبية في المجال الهندسي والعقاري
إذا كنت مهندس أو غير ذلك من... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام برامج التصميم 2D و 3D في انجاز تصميماتك للمجوهرات يتناول اساليب رسم المجوهرات وتحويل الاسكتشات الى تصميمات احترافية باستخدام برامج متخصصة مثل برنامج الراينو و Adobe Photoshop / Adobe illustrator
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية