صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 25 من 26

الموضوع: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
70

قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

H.R ANALYSIS
evaluation employee
نماذج قيمة فى قياس
كفاءة ادارة الموارد البشريه
وتقييم الموظفين
نماذج تقييم الموظفين مقتبسه من الموقع
وتم تعديلها لتناسب وظائف مختلفة
عسي ان ينتفع بها الجميع
مهندس عبدالسلام
QA MANAGER
الملفات المرفقة
نوع الملف: xls
إسم الملف: نموذج تتقييم الموارد البشريه.xls - حجم الملف: 270.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 1779

#2
الصورة الرمزية ha_anna
ha_anna غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
استاذة جامعية
المشاركات
36

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

شكرا جزيلا على هذه الافادة

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
20

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

مشكورررررررررررررررر جزاك الله بخير

#4
الصورة الرمزية mohamednaoum
mohamednaoum غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تقني سامي في ادارة الموارد الشرية
المشاركات
6

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

جزاك الله خيراً , جهد كبير وعمل متميز يستحق التقدير .

#6
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
693

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

جزاك الله خيرا على مجهودك وموضوعك

#7
الصورة الرمزية dreadevil20006
dreadevil20006 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

شكرااااااااااا ونتمنى منك المزيد

#8
الصورة الرمزية rosebaby
rosebaby غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

مع أن النموذج طبق الأصل عن النموذج الذي قدمته لكم في نماذج التقييم قسم تقييم الأداء لكن باختلاف بعض المعايير
شكرا لك على الإفادة
التعديل الأخير تم بواسطة rosebaby ; 25/7/2010 الساعة 10:15

#9
الصورة الرمزية als_shams_73
als_shams_73 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
باحث احصائى فى الـ H.R
المشاركات
22

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

شكرا على المجهود الكبير .. " من علمنى حرفا صرت له عونا "

#10
الصورة الرمزية هشام ريان
هشام ريان غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
652

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

جزاك الله خيراً , جهد كبير وعمل متميز يستحق التقدير .

#11
الصورة الرمزية حسام حسن
حسام حسن غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
56

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

اشكرك جدا على جهودك الرائعة

#12
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

شكرا اخي الفاضل على هذا المجهود الرائع......

#13
نبذه عن الكاتب
 
البلد
لبنان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
265

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

اشكرك جدا على جهودك الرائعة

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
124

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

جزاك الله كل خير- واشكرك على هذا المجهود الرائع

#15
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
محاسب
المشاركات
2

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

شكرا انا محظوظ لانى انضميت اليكم

#16
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
اختصاصي جودة
المشاركات
55

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

ما شاء الله .. جزاك الله خيرا اخي العزيز

#17
الصورة الرمزية bintalnil
bintalnil غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
شئون أفراد
المشاركات
9

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

وأنا اكثر حظا بانضمامي إليكم وسعادتي لا توصف إن شاء الله ميزان حسناتكم كل الذي ننشده نجده عندكم وبزيادة

#18
الصورة الرمزية حجازي
حجازي غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
2,453

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

مشكور وبارك الله فيك نموذج نافع ومفيد .

#19
الصورة الرمزية a_mortada
a_mortada غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

مشكوررررررررررررررررررررر ر

#20
الصورة الرمزية hadyan
hadyan غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
123

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

الله يجزاك خير

جدا رائع وبارك الله فيك

#21
الصورة الرمزية mohamedlabib
mohamedlabib غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات عقارية
المشاركات
79

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

ما شاء الله .. جزاك الله خيرا

#22
الصورة الرمزية mohamedlabib
mohamedlabib غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات عقارية
المشاركات
79

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: تقييم أداء موظف.doc - حجم الملف: 118.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 42
التعديل الأخير تم بواسطة mohamedlabib ; 27/2/2011 الساعة 14:20

#23
الصورة الرمزية حجازي
حجازي غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
2,453

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

جزاك الله خيرا جهد طيب ونتمنى المزيد .

#24
الصورة الرمزية Mirage_sh
Mirage_sh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
57

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

الله يوفق الجمييع.................................... .....................................

#25
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

رد: قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف

تسلم على المجهود الرائع
عندي استفسار عن قياس اداء ادارة الموارد البشرية كيف يتم تعبئته
يعني مش واضح كثير معاي
لو سمحتوا احد يوضحه لنا اكثر

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
خطوات تصميم معايير قياس اداء الوظائف

المدخل الاساسى لتصميم معايير قياس اداء وظيفة معينة هو توحيد اجراءات تنفيذ مهام وواجبات تلك الوظيفة ثم يتم بعد ذلك تصميم مؤشرات قياس اداء الوظيفة من خلال وضع درجة لكل خطوة من خطوات تنفيذ الوظيفة وفقا... (مشاركات: 16)


رسالة ماجيسير فى معايير قياس اداء المنظمات وشركات المقاولات للجودة الشاملة

رسالة ماجيستير الباحثه مهندسه هالة السادات كليه الهندسه جامعة القاهرة فبراير 2010 معايير قياس اداء شركات المقاولات لنظام الجودة الشاملة نموذج من ابتكار الباحثه ويشتمل على استمارة استقصاء... (مشاركات: 33)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التصميم باستخدام InDesign

تتعلم في هذه الدورة تنظيم النصوص والصور بدقة عالية وإدارة التصميم بطريقة احترافية تتناسب مع متطلبات الطباعة والنشر الرقمي باستخدام برنامج Adobe InDesign Creative Cloud الأداة الأساسية لتصميم وتنسيق المطبوعات متعددة الصفحات مثل الكتب والمجلات والنشرات الإخبارية.هذا البرنامج مناسب لكل من يرغب في دخول مجال التصميم الطباعي أو تطوير مهاراته في إعداد الملفات النهائية للطباعة.


دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب

السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.


دورة تنمية مهارات تصميم السيرة الذاتية الاحترافية

تصميم سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


دبلوم التخطيط الاستراتيجي المتقدم

دبلوم التخطيط الاستراتيجي هو برنامج تدريبي شامل يهدف إلى إعداد كوادر مؤهلة قادرة على بناء خطط استراتيجية واقعية قابلة للتنفيذ وتدعم تحقيق الأهداف طويلة المدى وتعزز من قدرة المؤسسات على التكيف والمنافسة في بيئات العمل المتغيرة. ومن خلال تمكين المشاركين من الالمان بمفاهيم التخطيط الاستراتيجي الحديثة وتطبيق ادوات التخطيط الاستراتيجي المتقدمة بالاعتماد على المحتوى التدريبي الذي يجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي ويعتمد على دراسات الحالة، وورش العمل، والتمارين التطبيقية. كما يكتسب المشاركون في الدبلومة المهارات الأساسية في تحليل البيئات الداخلية والخارجية لشركاتهم واعمالهم وصياغة الرؤية والرسالة، وتصميم الخرائط الإستراتيجية، وتطبيق نماذج مثل بطاقة العرض المتوازن (BSC) وتحليل سوات ونموذج بورتر بالإضافة إلى ادوات لمتابعة التنفيذ وإدارة المخاطر الاستراتيجية.


برنامج التأمين التعاوني (التكافلي) المبادئ والتطبيقات

برنامج تدريبي متخصص يتناول شرح التأمين التعاوني التكافلي ويشرح مبادئه وتطبيقاته ويعرف بآليات تطبيق نظم التأمين التكافلي ( التعاوني) فى شركات التأمين ويوضح الفرق بين التأمين التكافلي (التعاوني) والتأمين التقليدي (التجاري)


أحدث الملفات والنماذج