H.R ANALYSIS
evaluation employee
نماذج قيمة فى قياس
كفاءة ادارة الموارد البشريه
وتقييم الموظفين
نماذج تقييم الموظفين مقتبسه من الموقع
وتم تعديلها لتناسب وظائف مختلفة
عسي ان ينتفع بها الجميع
مهندس عبدالسلام
QA MANAGER
H.R ANALYSIS
evaluation employee
نماذج قيمة فى قياس
كفاءة ادارة الموارد البشريه
وتقييم الموظفين
نماذج تقييم الموظفين مقتبسه من الموقع
وتم تعديلها لتناسب وظائف مختلفة
عسي ان ينتفع بها الجميع
مهندس عبدالسلام
QA MANAGER
شكرا جزيلا على هذه الافادة
مشكورررررررررررررررر جزاك الله بخير
شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا
جزاك الله خيراً , جهد كبير وعمل متميز يستحق التقدير .
جزاك الله خيرا على مجهودك وموضوعك
شكرااااااااااا ونتمنى منك المزيد
مع أن النموذج طبق الأصل عن النموذج الذي قدمته لكم في نماذج التقييم قسم تقييم الأداء لكن باختلاف بعض المعايير
شكرا لك على الإفادة
التعديل الأخير تم بواسطة rosebaby ; 25/7/2010 الساعة 10:15
شكرا على المجهود الكبير .. " من علمنى حرفا صرت له عونا "
جزاك الله خيراً , جهد كبير وعمل متميز يستحق التقدير .
اشكرك جدا على جهودك الرائعة
شكرا اخي الفاضل على هذا المجهود الرائع......
اشكرك جدا على جهودك الرائعة
جزاك الله كل خير- واشكرك على هذا المجهود الرائع
شكرا انا محظوظ لانى انضميت اليكم
ما شاء الله .. جزاك الله خيرا اخي العزيز
وأنا اكثر حظا بانضمامي إليكم وسعادتي لا توصف إن شاء الله ميزان حسناتكم كل الذي ننشده نجده عندكم وبزيادة
مشكور وبارك الله فيك نموذج نافع ومفيد .
مشكوررررررررررررررررررررر ر
الله يجزاك خير
جدا رائع وبارك الله فيك
ما شاء الله .. جزاك الله خيرا
قياس اداء ادارة الموارد البشريه - قياس اداء موظف
التعديل الأخير تم بواسطة mohamedlabib ; 27/2/2011 الساعة 14:20
جزاك الله خيرا جهد طيب ونتمنى المزيد .
الله يوفق الجمييع.................................... .....................................
المدخل الاساسى لتصميم معايير قياس اداء وظيفة معينة هو توحيد اجراءات تنفيذ مهام وواجبات تلك الوظيفة ثم يتم بعد ذلك تصميم مؤشرات قياس اداء الوظيفة من خلال وضع درجة لكل خطوة من خطوات تنفيذ الوظيفة وفقا... (مشاركات: 16)
رسالة ماجيستير الباحثه مهندسه هالة السادات كليه الهندسه جامعة القاهرة فبراير 2010 معايير قياس اداء شركات المقاولات لنظام الجودة الشاملة نموذج من ابتكار الباحثه ويشتمل على استمارة استقصاء... (مشاركات: 33)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية