الملف اسفل افتح الملف واعطينى رايك وادعيلى ولك من كل الامنيات السعيدة
الملف اسفل افتح الملف واعطينى رايك وادعيلى ولك من كل الامنيات السعيدة
يعتبر التقييم هو المرحلة الاخيرة من مراحل الادارة الاستراتيجية والسؤال الاستراتتيجى .... هل وصلنا؟ ..ز والاجابة على هذا السؤال الاستراتيجى هو مدى تحقيق اهداف الخطة الاستراتيجية وتتضمن عملية تقييم الاستراتيجية عملية المقارنة بين الاداء المخطط والاداء الفعلى وتحديد الانحرافات واتخاذ الاجراءات التصحيحية اللازمة .......... يتتضمن التقييم الاستراتيجى مجالا او اكثر من مجالات التميز التالية: 1_ تقييم الاداء المالى للمنظمة 2_ تقييمم مدى تحقيق اهداف اصحاب المصالح 3_ تقييم الاداء التسويقى للشركة 4_ تقييم الانتلجية 5_ تقييم المسئولية الاجتماعية للشركة....... مع تمنياتى للزميل بالتوفيق
جزاك الله خيرا على هذا المجهودك وبإذن الله في تتطور مستمر
بحث متميز اخي العزيز ماهر .... وجزاك الله خيرا على هذا الجهد الرائع دائما ...
مشكور أخى ماهر على مساهماتك و مشاركاتك الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مجهود متميز وتشكر عليه
وجزاكم الله خيراً
مشكور يا استاذا ويعطيك الف الف الف الف عافية
يسلمو كتير استفدت منو في بحثي
انا طالب جامعي وعندي بحث تحت عنوان "تقييم استراتيجية الموارد البشرية" ولكن لسوء الخظ لم اجد الشي الكبير لانجاز هذا البحث, لهذا اطلب منك المساعدة باعطائي بعض المراجع التي تلم بهذا الموضوع واجركم على الله
ابحث عن مراجع تخص موضوع "تقييم استراتيجية الموارد البشرية" لذا اطلب منكم المساعدة باعطائي بعض المراجع واجركم على الله
ممكن تزويدي بالبحث
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
لعدم نزوله لدي ومحتاج هذا الموضوع في عمل ورقة بحثية رجاً
تقنيات اتخاذ القرار إعــداد د. م. يحيى علي دماس الغامدي (عذرا، فقد تم حذف الملف المرفق بناءً على طلب من صاحب المذكرة .. وذلك لقيامه بعمل بعض التصحيحات الضرورية) (مشاركات: 6)
مساهمة منا في إثراء هذا المنتدى سوف نضع بعض بحوثنا العلمية في إطار دراسة الماجستير بجامعة الجزائر بصيغة (pdf) عند تحميل البحث فقط قل: اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك (مشاركات: 5)
تطوير برامج التعليم والتدريب نموذج معهد التطوير والتعليم (Model IDI & NDMI) (مشاركات: 3)
إذا اخل الموظف العام بواجب من واجبات الوظيفة ، لابد أن يعاقب أو يجازى تأديبياً . *المبحث الأول * مفهوم الجريمة التأديبية في العادة لا يضع المشرع تعرفاً محدداً للجريمة التأديبية كما هو الشان... (مشاركات: 0)
شحالكم يا أحلى ناس أنا أكتب بحث في موضوع تقييم الأداء وأثره في مجال العمل وأبحث عن : 1- كتب في الانترنت حول هذا الموضوع 2- ملتيميديا ( فيديو - صوت - دورات ) حول هذا الموضوع (مشاركات: 1)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.