الملف اسفل افتح الملف واعطينى رايك وادعيلى ولك من كل الامنيات السعيدة
الملف اسفل افتح الملف واعطينى رايك وادعيلى ولك من كل الامنيات السعيدة
يعتبر التقييم هو المرحلة الاخيرة من مراحل الادارة الاستراتيجية والسؤال الاستراتتيجى .... هل وصلنا؟ ..ز والاجابة على هذا السؤال الاستراتيجى هو مدى تحقيق اهداف الخطة الاستراتيجية وتتضمن عملية تقييم الاستراتيجية عملية المقارنة بين الاداء المخطط والاداء الفعلى وتحديد الانحرافات واتخاذ الاجراءات التصحيحية اللازمة .......... يتتضمن التقييم الاستراتيجى مجالا او اكثر من مجالات التميز التالية: 1_ تقييم الاداء المالى للمنظمة 2_ تقييمم مدى تحقيق اهداف اصحاب المصالح 3_ تقييم الاداء التسويقى للشركة 4_ تقييم الانتلجية 5_ تقييم المسئولية الاجتماعية للشركة....... مع تمنياتى للزميل بالتوفيق
جزاك الله خيرا على هذا المجهودك وبإذن الله في تتطور مستمر
بحث متميز اخي العزيز ماهر .... وجزاك الله خيرا على هذا الجهد الرائع دائما ...
مشكور أخى ماهر على مساهماتك و مشاركاتك الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مجهود متميز وتشكر عليه
وجزاكم الله خيراً
مشكور يا استاذا ويعطيك الف الف الف الف عافية
يسلمو كتير استفدت منو في بحثي
انا طالب جامعي وعندي بحث تحت عنوان "تقييم استراتيجية الموارد البشرية" ولكن لسوء الخظ لم اجد الشي الكبير لانجاز هذا البحث, لهذا اطلب منك المساعدة باعطائي بعض المراجع التي تلم بهذا الموضوع واجركم على الله
ابحث عن مراجع تخص موضوع "تقييم استراتيجية الموارد البشرية" لذا اطلب منكم المساعدة باعطائي بعض المراجع واجركم على الله
ممكن تزويدي بالبحث
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
لعدم نزوله لدي ومحتاج هذا الموضوع في عمل ورقة بحثية رجاً
تقنيات اتخاذ القرار إعــداد د. م. يحيى علي دماس الغامدي (عذرا، فقد تم حذف الملف المرفق بناءً على طلب من صاحب المذكرة .. وذلك لقيامه بعمل بعض التصحيحات الضرورية) (مشاركات: 6)
مساهمة منا في إثراء هذا المنتدى سوف نضع بعض بحوثنا العلمية في إطار دراسة الماجستير بجامعة الجزائر بصيغة (pdf) عند تحميل البحث فقط قل: اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك (مشاركات: 5)
تطوير برامج التعليم والتدريب نموذج معهد التطوير والتعليم (Model IDI & NDMI) (مشاركات: 3)
إذا اخل الموظف العام بواجب من واجبات الوظيفة ، لابد أن يعاقب أو يجازى تأديبياً . *المبحث الأول * مفهوم الجريمة التأديبية في العادة لا يضع المشرع تعرفاً محدداً للجريمة التأديبية كما هو الشان... (مشاركات: 0)
شحالكم يا أحلى ناس أنا أكتب بحث في موضوع تقييم الأداء وأثره في مجال العمل وأبحث عن : 1- كتب في الانترنت حول هذا الموضوع 2- ملتيميديا ( فيديو - صوت - دورات ) حول هذا الموضوع (مشاركات: 1)
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.