القائد والمدير
بحث تم تقديمه فى الدراسات العليا
عن القائد والمدير وبه
المصادر لمن اراد ان يتوسع
مع اختيار شخصيات من العصر الحديث
والعصر القديم
كنموذج لشخصية القائد
فالأمة اليوم تحتاج الى قائد
وشخصية القائد لابد وان تكون داخلنا جميعا
القائد لايولد بل يصنع او يصنع نفسه
حينما تريد ان تكون ضع لنفسك هدفا
وحتما ستكون بتوفيق الله
مهندس عبدالسلام
QA MANAGER
مبدع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا جزيلا اخي الفاضل المهندس عبد السلام كان تقديم سهل الفهم والمقارنة جيدة بين القائد والمدير والجميل انك إخترت شخصيات واقعية سواء العصر القديم او العصر الحديث من اجل المقانة مما جعل الموضوع اكثر روعة .
ننتظر المزيد من إبداعاتك .
تحياتي وتقديري لك .
مبدع
شكراً استاذي الفاضل على المعلومات القيمه . ولكن لي وقفه هنا في ان القائد يصنع .. ارى ان القيادة تولد مع الشخص وتصقل بالممارسة مع مرور الوقت ,, فهيى موجودة عند الشخص بالفطرة .. ولنا في رسولنا صلى الله عليه وسلم العظة والعبرة ,, وفي قصص البطولات وقادة الفتوحات الإسلامية وقفات ,, ارى استاذي الفاضل إن كل قائد مدير ,,ولكن ليس كل مدير قائد.
أشكرك على مساهمتك الفعالة ومزيد من التقدم ..
جزاك الله خير الجزاء
مستشار
أتفق مع ماذكرته الاستاذة أم مؤيد فالخبره في مجال العمل وفي الحياة اليومية تسقل مواهب من لديه فطرة القيادة ويملك الطموح الجارف والصبر والأصرار على الوصول إلى أهدافه على المستوى الشخصي وعلى مستوى المنظمة .وقد تواجه عقبات ولكن مهما كان مستوى العقبات والعوامل سواً داخلية أوخارجية فهو يتجاوزها بكل ثقه لكي يحقق أهدافه...
شكر أخي المهندس عبدالسلام ... وبارك الله فيك .
توضيح
شكرا للمداخلات ولن نختلف كلها مدارس للأراء فى الأدارة
لكنها وجهات نظر وللأخت ام مؤيد اقول هناك فرق فى التشبيه برسول
الله صلى الله عليه وسلم فقد رباه الله عز وجل فلنجنب بحثنا هذا
والقيادة موهبه وقدرة على تحمل المخاطر والضلوع بمسئوليه امة
او شعب او منظمة يفتقدها الكثير ولايولد القائد من رحم الملكة
وانما يربى على ذلك وكان العرب فى الجاهليه يرسلون اطفالهم الى الباديه
يتعلمون الرمى والفروسيه وفنون الحرب وتلك صفات القائد حينذاك
اما فى عصرنا سمات القائد تولد فينا ولكن لابد وان تنمى وتصقل كما قال اخى ابو ليلى
وان لم يكن كذلك وئدت وقتلت فى مهدها
المهم اننا فى بحثنا نميز الفرق بين القائد والمدير
فليس كل مدير قائد انما كل قائد يصح او يمكن ان يكون لعب دور الأدارة
جزاك الله خيرا أخى العزيز
جزاك الله خيرا وأحسن اليك
مبادر
هو اجتهاد جيد ولكن موضوع غير مكتمل
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
السلام عليكم
هلا بك يا هندسة
اين انت
في إشتياق دائم لقلمك المعطر
السلام عليكم
سامحونى واعذرونى عن الغياب
وهاأنا ذا اعود لاتواصل معكم من جديد
من هو الموظف الخارق : (1)يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. (2) يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. (3) يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ مواقف إيجابية تجاههم.... (مشاركات: 0)
"مساجدنا ثكناتنا.. قبابنا خوذاتنا.. مآذننا حرابنا.. والمصلون جنودنا.. هذا الجيش المقدس يحرس ديننا"، أبيات شعر بسيطة للشاعر التركي الكبير "محمد عاكف"، ترديدها فقط كلفت السياسي الفقير "رجب طيب اردوجان"... (مشاركات: 0)
من هو ؟ يشعر بالظلم باستمرار. لا يثق فى أحد ولا فى نفسه. متذبذب، فاقد للمنطق، غير مطبق لقوانينه ونظرياته الشخصية. يشكو دائماً بصرف النظر عن واقعه . يلبس نظارته السوداء في كل الأحوال.... (مشاركات: 5)
المدير: هو ذلك الشخص الجالس على أعلى قمة أي شركة أو مؤسسة، وهو الشخص الذي يهابه الجميع بسبب أو بدون سبب، وأيضاً هو أحد أهم أجزاء أي مشروع، لكن هذا المدير هو نفسه الذي يجب أن يعلم أنه في حاجة دائمة... (مشاركات: 1)
تشير البحوث و الدراسات إلى أهم صفات المبدعين وسماتهم العامة، وقد تتوفر كلها أو بعضها في الإنسان الذي لديه القدرة على الإبداع، و غياب بعضها لا يعني عدم القدرة على الإبداع، و إنما هي صفات مساعدة و... (مشاركات: 0)
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
رد مع اقتباس