السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوه الافاضل اعتذر ان يكون اول مشاركة لى هى طلب ومساعده
انى اعمل بشركة تصنيع النشا والجلوكوز والزيت الخام واريد الحصول على توصيف وظيفى لآفراد الآمن والمسميات الوظيفية كالتالى
1- مدير آمن
2- فرد آمن
ولكم جزيل الشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوه الافاضل اعتذر ان يكون اول مشاركة لى هى طلب ومساعده
انى اعمل بشركة تصنيع النشا والجلوكوز والزيت الخام واريد الحصول على توصيف وظيفى لآفراد الآمن والمسميات الوظيفية كالتالى
1- مدير آمن
2- فرد آمن
ولكم جزيل الشكر
السلام عليكم ورحمه اله وبركاته
أليكم الوصف الوظيفى لمدير الأمن لأى شركه أو مصنع أو أى منشأه عامه أدعو الله أن يوفيدكم وأسألكم الدعاء
1_ يضع الخطط التى بها يتم تأمين المنشأه و كذا العاملين و المترددين عليها من المخاطر التى قد تتعرض لها .
2_ يضع الخطه الشامله لتنظيم العمل فى أدارته .
3_يشرف على تنظيم العمل بأدارته بتحديد المهام و الواجبات للمرؤسين و التأكد من تفهمهم لها .
4_أنتقاء الموظفين المناسبين للعمل فى أدارته .
5_يشرف فنيا وأداريا على العاملين تحت أدارته و يعمل على تنميه ورفع كفائتهم و تدريبهم .
6_ يدرس الساليب والتنظيم المتبع فى المنشأه و يبدى ملاحظاته الأمنيه .
7_يشرف على رفع الوعى الأمنى لدى العاملين بالأدارات الأخرى .
8_يراجع التقارير الدوريه التى ترد من المرؤسين و يشرف على تحليلها ويدرس المشاكل التى تبرزها و يعمل التقرير النهائى ليرفعه ألى الأداره العليا .
9_يتأكد من مراعه المنشأه للألتزامات القانونيه ذات الأثر عليها من الناحيه الأمنيه و يراقب تطبيقها .
10_أعطاء صوره كامله و مستمره عن الحاله الأمنيه للمنشأه للأداره العليا .
11_يتاكد من تنفيز المرؤسين و الأدارات الخرى لبنود الخطه الموضوعه .
12_ سرعه التصرف حيال المواقف الطارئه .
13_يراعى تطبيق المنشأه لتعليمات السلامه و الصحه المهنيه .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الاخوة الافاضل كل عام وانتم جميعا بالف خير جزاكم الله خيرا على هذا الاداء الراقى بهذا المنتدى القيم من يستطيع مساعدتى بعمل بطاقات وصف وظيفى لشركة صناعية لكافة... (مشاركات: 38)
مسمى الوظيفة: مدير التسويق الإدارة: التسويق إعداد: ............................ تاريخ الإعداد........................ (مشاركات: 9)
المهام التى يقوم بها عامل النظافة بالمدرسة مع تحياتى (مشاركات: 2)
الوصف الوظيقى لبعض الوظائف اعتذر اذا كان هناك تكرار فى عنوان المشاركة وذلك لعدم قدرتى على الرد على نفس المشاركات لنفس الموضوع ملاحظة: الرجاء من الاعضاء الكرام ارفاق المزيد من الوظائف الاخرى... (مشاركات: 6)
رئيس قسم تخطيط القوى العامله رئيس قسم التوظيف مدير اداره نظم المعلومات الاداريه (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard