الموضوع: ملاحظات عند كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae او Resume
ملاحظات عند كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae او Resume
ملاحظة لكل واحد يريد كتابة السيرة الذاتية (Curriculum Vitae)
1. لا تكتب في البداية بسم الله الرحمن الرحيم لان السيرة الذاتية يمكن رميها وهنا تكون قد اثمت بكتابة شيء من القرآن الكريم
2. عدم كتابة كلمة (السيرة الذاتية) للعربي او (Curriculum Vitae) للانجليزي في البداية أو اي مكان آخر
3. عدم ذكر العمر والديانة
4. كتابة المؤهلات العلمية من الاحدث الى الاقدم (2009 مثلا ثم 2003 ثم 1997 وهكذا)
5. كتابة الاشياء المهمة في الصفحة الاولى (المؤهلات الدورات التدريبية الخبرات العملية المهمة)
6. كتابة الاهتمامات في السيرة وذكر كل خبرة او دورة مع التواريخ
7.يجب ان لاتزيد السيرة الذاتية عن صفحتين الا اذا كانت هناك اشياء مهمة ولم يتسع لها المجال في الصفحتين الاولوين.
8. يجب ان يكون شكل السيرة وتنسيقها جيداً بل ومميزا للحصول على الانطباع الاولي و الجيد من القارئ لها
أرجو ان اكون قد قدمت ما فيه الفائدة مع الشكر
المهندس حسين الحسنات
التعديل الأخير تم بواسطة hasanat ; 25/7/2010 الساعة 11:04
رد: ملاحظات عند كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae او Resume
بس أنا فكرت انو العمر أو تاريخ الولادة مهم بالسيرة الذاتية لانه مطلوب بكل Application اللي بتقدمها بالشركة صح أو انو أنا غلطانة
وليش ما لازم نعون " عدم كتابة كلمة (السيرة الذاتية) للعربي او (Curriculum Vitae) للانجليزي في البداية أو اي مكان آخر"
رد: ملاحظات عند كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae او Resume
كتابة العمر يمكن ان يؤثر على طلب الوظيفة، يعني الانسان الصغير في العمر عندما يكتب عمره يكون لذلك احيانا تأثير سلبي حيث أن الشركات أو اصحاب العمل يرودون الخبرات ومع العمر الصغير سوف يحكم على العمر سلفاً، بعد المقابلة او اثناء المقابلة اذا تم السؤال عن العمر يمكن ذكره
الامر الاخر وهو عدم كتابة السيرة الذاتية بالعربي أو بالانجليزي غير مرغوب لانه بكون الاسم مكتوب ومقدم انت سيرتك الذاتية يعني فش داعي تحكي فيها سيرة ذاتية مثلا لما ترسل رسالة لشخص معين ما تكتب عليها رسالة لانها واضحة وكذلك السيرة الذاتية
طبعا الحكي هذا مش رأي الشخصي لاز أنا درست كتابة السيرة الذاتية خلال دراستي للماجستير في بريطانيا
ارجو أن اكون افدك مع الاحترام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الملف المرفق يقدم شرحا مبسطا لموضوع السيرة الذاتية
برجاء الاطلاع
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 2)
يتشرف مركز تدريب الاتحاد العام
بتنفيذ
البرنامج التدريبي
كتابة السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية
ضمن الخطة التدريبية للمركز يقوم
المهندس / اسامة الجوادي
خبير التنمية البشرية
بتنفيذ تدريب التنمية... (مشاركات: 0)
ما هي السيرة الذاتية ؟
- هي بطاقة تعريف للفرد.
- هي المفتاح للوصول للمقابلة الشخصية.
- هي بمثابة النداء الذي يقول لصاحب العمل (قم بتعييني! وليس إدراجي بين الملفات).
- هي الأداة الأساسية التي... (مشاركات: 0)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)Attn: HR manager,
As a result of my search, I see your website, and I have a pleasure to apply for any job fit with my experience for now or in the... (مشاركات: 0)
Personal Details:
Name:
Mobile:
Date of Birth:
Email: (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس
