النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: صيغة كاملة لنموذج طلب إجازة

#1
الصورة الرمزية أهل براقش
أهل براقش غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

صيغة كاملة لنموذج طلب إجازة

بسم الله الرحمن الرحيم




التاريخ : / / 14هـ

( نموذج طلب أجازه للموظفين )

1- معلومات عن الموظف:-

اسم الموظف / .................................................. .................................................. .....
الإدارة / القسم / ..................................مسمى الوظيفة:..............................................
الشخص البديل للعمل وقت الإجازة/ .........................................توقيع البديل:................
2- بيانات الإجازة :-

نوع الإجازة - تحدد :-.................................................. ..................................................

الأسباب والملاحظات: .................................................. .................................................
.................................................. .................................................. .....................................
3- تفاصيل الإجازة:-
ابتداءً من يوم (...................) / / 14هـ الموافق / / 200م
إلى يوم (..........) / / 14هـ الموافق / / 200م - مجموع الأيام (.........).......
4- العنوان خلال الإجازة:-
رقم الجوال : (...................................) رقم الهاتف الثابت : (......................................)
عنوان السكن :.................................................. .................................................. ....
توقيع مقدم الطلب:..................................... توقيع المدير المباشر:..................................
5- لاستعمال الشؤون الإدارية ( شؤون الموظفين ) فقط:-
تاريخ التعيين :............./............./...........14هـ
رصيد الإجازات
عدد الأيام المطلوبة
مخصوم من الرصيد غير مخصوم
كافي
غير كافي
عدد الأيام المطلوبة بدون مرتب
عدد الأيام المخصومة من الرصيد
المتبقي حتى تاريخه
يمنح تذكرة سفر لا يمنح تذكرة سفر للأسباب التالية :- ...............................................
يمنح أجازه لا يمنح أجازه للأسباب التالية:.................................................. ...............
مدير الشئون الإدارية المـدير العـام

التوقيع:................................التوقيع:................................

#2
الصورة الرمزية فامودي
فامودي غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: نموذج طلب إجازة

شكرا والله يوفقك والى الأمام

إقرأ أيضا...
طلب لنموذج اقرار باستهلاك رصيد الاجازات

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته عندي طلب بسيط من علماء اداره الموارد البشريه بعد اذن حضراتكم اقرار للموظف الذي استهلك رصيد اجازاته السنويه جيعها ولا يحق له ارجوع على الشركه بأي مطالبه بس كنت... (مشاركات: 0)


مثال لنموذج الهيكل الوظيفي

وهو النموذج المشهور والمعمول به في أغلب الشركات, ففيه يتم تجميع كل تخصص وظيفي في إدارة واحدة فيكون هناك إدارة مالية واحدة و إدارة مشتريات واحدة و إدارة صيانة واحدة ..الخ, وكل ادارة يندرج تحتها... (مشاركات: 0)


اريد مساعدة لنموذج تقرير شهري

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحتوا اريد نموذج لكيفية عمل تقرير عن المصاريف والايرادات الشهرية للشركة:rolleyes: ضروري ارجوكم لان المدير كلفني بهالمهمة وانا موظفة جديدة ما اعرف كيف اعمل... (مشاركات: 8)


نموذج سابق الإعداد لنموذج تقييم المخاطر

نموذج سابق الإعداد لنموذج تقييم المخاطر وهو نموذج يستخدم ليلخص تقييما لإحدى المخاطر المحددة. (مشاركات: 2)


مساعدة بتصميم قالب لنموذج رسمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته منتدى ابداع . واشكر كل من قدم وساعد لدي استفسار ضروري جدا المسالة: 1- نموذج ورق رسمي . 2- النموذج يحتوي على فراغات وتواريخ وتاشير بعلامات صح (اختياريه) وذلك... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اعداد اخصائي اصابات رياضية وتأهيل رياضي

تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.


دبلوم لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يشرح Six Sigma ودورها في رفع الأداء المؤسسي يساعد المتدربين في قيادة مشاريع DMAIC من البداية حتى تسليم النتائج واستخدام أدوات جمع وتحليل البيانات بكفاءة عالية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات بطرق منهجية وتصميم حلول مبتكرة وتطبيقها وضمان استدامتها وربط مشاريع Six Sigma بالأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر في بيئة العمل.


دورة تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


دبلوم الإرشاد النفسي

دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية


دبلوم الذكاء الاصطناعي - Artificial Intelligence

ستتعلم في هذا البرنامج فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.


أحدث الملفات والنماذج