الموضوع: ملاحظات عند كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae او Resume
ملاحظات عند كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae او Resume
ملاحظة لكل واحد يريد كتابة السيرة الذاتية (Curriculum Vitae)
1. لا تكتب في البداية بسم الله الرحمن الرحيم لان السيرة الذاتية يمكن رميها وهنا تكون قد اثمت بكتابة شيء من القرآن الكريم
2. عدم كتابة كلمة (السيرة الذاتية) للعربي او (Curriculum Vitae) للانجليزي في البداية أو اي مكان آخر
3. عدم ذكر العمر والديانة
4. كتابة المؤهلات العلمية من الاحدث الى الاقدم (2009 مثلا ثم 2003 ثم 1997 وهكذا)
5. كتابة الاشياء المهمة في الصفحة الاولى (المؤهلات الدورات التدريبية الخبرات العملية المهمة)
6. كتابة الاهتمامات في السيرة وذكر كل خبرة او دورة مع التواريخ
7.يجب ان لاتزيد السيرة الذاتية عن صفحتين الا اذا كانت هناك اشياء مهمة ولم يتسع لها المجال في الصفحتين الاولوين.
8. يجب ان يكون شكل السيرة وتنسيقها جيداً بل ومميزا للحصول على الانطباع الاولي و الجيد من القارئ لها
أرجو ان اكون قد قدمت ما فيه الفائدة مع الشكر
المهندس حسين الحسنات
التعديل الأخير تم بواسطة hasanat ; 25/7/2010 الساعة 11:04
رد: ملاحظات عند كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae او Resume
بس أنا فكرت انو العمر أو تاريخ الولادة مهم بالسيرة الذاتية لانه مطلوب بكل Application اللي بتقدمها بالشركة صح أو انو أنا غلطانة
وليش ما لازم نعون " عدم كتابة كلمة (السيرة الذاتية) للعربي او (Curriculum Vitae) للانجليزي في البداية أو اي مكان آخر"
رد: ملاحظات عند كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae او Resume
كتابة العمر يمكن ان يؤثر على طلب الوظيفة، يعني الانسان الصغير في العمر عندما يكتب عمره يكون لذلك احيانا تأثير سلبي حيث أن الشركات أو اصحاب العمل يرودون الخبرات ومع العمر الصغير سوف يحكم على العمر سلفاً، بعد المقابلة او اثناء المقابلة اذا تم السؤال عن العمر يمكن ذكره
الامر الاخر وهو عدم كتابة السيرة الذاتية بالعربي أو بالانجليزي غير مرغوب لانه بكون الاسم مكتوب ومقدم انت سيرتك الذاتية يعني فش داعي تحكي فيها سيرة ذاتية مثلا لما ترسل رسالة لشخص معين ما تكتب عليها رسالة لانها واضحة وكذلك السيرة الذاتية
طبعا الحكي هذا مش رأي الشخصي لاز أنا درست كتابة السيرة الذاتية خلال دراستي للماجستير في بريطانيا
ارجو أن اكون افدك مع الاحترام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الملف المرفق يقدم شرحا مبسطا لموضوع السيرة الذاتية
برجاء الاطلاع
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 2)
يتشرف مركز تدريب الاتحاد العام
بتنفيذ
البرنامج التدريبي
كتابة السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية
ضمن الخطة التدريبية للمركز يقوم
المهندس / اسامة الجوادي
خبير التنمية البشرية
بتنفيذ تدريب التنمية... (مشاركات: 0)
ما هي السيرة الذاتية ؟
- هي بطاقة تعريف للفرد.
- هي المفتاح للوصول للمقابلة الشخصية.
- هي بمثابة النداء الذي يقول لصاحب العمل (قم بتعييني! وليس إدراجي بين الملفات).
- هي الأداة الأساسية التي... (مشاركات: 0)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)Attn: HR manager,
As a result of my search, I see your website, and I have a pleasure to apply for any job fit with my experience for now or in the... (مشاركات: 0)
Personal Details:
Name:
Mobile:
Date of Birth:
Email: (مشاركات: 0)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
رد مع اقتباس
