النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: ارجو المساعدة ضروري جدا

#1
الصورة الرمزية الام 1
الام 1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
3

ارجو المساعدة ضروري جدا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو المساعدة في اعطي موضوع تساعدني لمادة بحث وتدريب بخصوص مسار ادارة المستشفيات والخدمات الصحية او اعطي موقع اوكتب.
اريد موضوع خلال يومين وشكرا لكم

#2
الصورة الرمزية الام 1
الام 1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
3

رد: ارجو المساعدة ضروري جدا

السلام عليكم
اخواني الاعضاء احد يساعدني في اختيار موضوع للقيام ببحثي بكره اخر يوم محدد لعرض الموضوع وانا محتار33مشاهد ولاحد رد علي وشكرا لكم على كل حال

#3
الصورة الرمزية EHAB SARHAN
EHAB SARHAN غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير إدارة الجودة ومدرب تنمية بشرية
المشاركات
13

رد: ارجو المساعدة ضروري جدا

الأخ الفاضل اليك هذا الموقع الذى سيساعدك ان شاء الله ولكنك فى حاجة الى تهئته بما يتناسب مه الخدمة الصحية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وأسأل الله لك التوفيق

#4
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: ارجو المساعدة ضروري جدا

ربما تجد في هذا الرابط ما تبحث عنه .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

مع تمنياتي لك بالتوفيق ، تقبل مروري .

#5
الصورة الرمزية الام 1
الام 1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
3

رد: ارجو المساعدة ضروري جدا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا جزيل للمساعدة وان شاء الله في موازين حسناتكم

إقرأ أيضا...
مطلوب وصف وظيفي ضروري .. ارجو المساعدة

مطلوب وصف وظيفي:- 1:- لمدير الشئون الإدارية والموظفين . 2:- مساعد مدير الشئون الإدارية والموظفين . آمل ان اجد ما ابحث عنه ولكم مني جزيل الشكر والتقدير . (مشاركات: 4)


ارجو المساعدة عااااااااجل جدا

السلام عليكم اثناء بحثي المتعلق بالتعلم الالكتروني واجهت مجموعة من الاشكاليات ارجو من اصحاب الاختصاص الافادة و جازاكم الله خيرا في ذلك ، تتمثل في: * ما الفرق بين التدريب، التعلم، التعليم، التطوير،... (مشاركات: 4)


ارجو المساعدة جدا جدا

ارجو من جميع الاخوه جزاهم الله خير الجزاء مساعدتي بالحث عن موضوع اوكتاب يتحدث عن الشؤون الادارية لادارة الافرات والاجراءات المتعلقة بالعمل والموضوع عاجل جداً جداً (مشاركات: 0)


ارجو افادتي في هذي الجمل مهمه جدا جدا

يا اصحاب المعرفه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد انا عندي برنامج لشئون الموظفين بس وانا اعبي البيانات طلع لي الادارة - القسم - الوحده مع العلم ان الشركة الي اشتغل فيها شركة قطع... (مشاركات: 1)


ارجو المساعدة فى هذا الموضوع الهام جدا

الزملاء الاعزاء ارجو الافادة فى الموضوع التالى : لا يستحق الموظف علاوة الأداء فى قانون العمل المصرى في الحالات التالية:- 1- إذا تجاوز عدد أيام غيابه عن العمل متضمنة إجازاته... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


دبلومة اعداد أخصائي العلاقات العامة المعتمد

دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى


دورة سلامة وآمان المرضي

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى


دبلومة الأمن السيبراني للأطفال والطلاب - CKTD

دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج