الموضوع: شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده
شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده
شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده:
تسديد الرسوم آلياً وقدرها 300 ريال آلياً عبر بنك الرياض أو شركة الراجحي المصرفية .
حضور صاحب الطلب شخصياً ولا يقبل التفويض مطلقاً سواء في التقديم أو الاستلام.
احضار بطاقة الهوية الوطنية وصورة واضحة منها.
إحضار جواز السفر السابق لإلغائه في حالة التجديد.
تعبئة الاستمارة الخاصة بطلب الحصول على جواز السفر بخط واضح باللغتين العربية والإنجليزية رباعياً وبدون اختصارات حسب المعلومات المدونة في بطاقة الأحوال المدنية.
إحضار صورتين ملونتين مقاس 4×6 لصاحب الجواز مفردة وصورتين جماعية للمرافقين 6×4 واضحة وحديثة وغير مسحوبة أو فورية وأن تكون الصورة خلفيتها بيضاء.
يجب حصول الزوجة على جواز مستقل.
للأبناء البالغين أكثر من 15 عاماً يجب حصولهم على جواز سفر مستقل وبطاقة هوية وطنية مستقلة.
الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 21 عاماً يلزم حضور ولي الأمر للموافقة إذا كان داخل المدينة التي بها إدارة الجوازات، أما إذا كان خارجها فعليه مراجعة أقرب شعبة جوازات لمكان إقامته لعمل الموفقة والتصديق عليها أما في حالة عدم وجود إدارة جوازات فعليه تصديقها من مقر عمله (الإدارة التابع لها).
للحاصلين على جوازات سفر من سفارات خادم الحرمين الشريفين بالخارج فإنه يحضر كل هو مذكور أعلاه، ماعدا الفقرة الأولى والرابعة وصورة واحدة فقط، للحصول على تأشيرة سفر متعددة.
يجب تجديد الجواز قبل انتهاء فترة صلاحيته بـ 6 أشهر.
رد: شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده
السلام عليكم اخي الفاضل انا سيدة اردنية منذ نعومة اظاافري وانا اسكن السعودية ومن مواليد هذه البلاد وابي جاء هذه البلاد الكريمة عريسا عمره 20 سنة وتوفي فيها وعمره 60 عاما وقد حاول مرارا اخذ الجنسية السعودية ولكن لم يستطع وانا متزوجه الان من زوج اردني ولي من البنات اربع وولد وبناتي الان جامعيات وكلما طرقو بناتي باب العمل شرطهم الحصول على الجنسية السعودية او الجواز السعودي
فكيف يمكنني الحصول على الجواز السعودي وهل هذا يمكن ام لا وماهي الشروط اللازمة لذلك
ارجو الرد جزاك الله خيرا
السلام عليكم
مرفق لكم نموذج إقرار إستلام جواز سفر من إدارة الموارد البشرية ماعليك فقط غير إضافة اسم الشركة وشعارها في ويستخدم مباشرة باللغتين العربية والانجليزية
مع خالص شكر وتقدير للجميع (مشاركات: 18)
بطاقة التعقيب نقصد بها هي البطاقة التي يحملها مفوض الشركة لابرازها للجهات الحكومية لانهاء بعض الاجراءات لدهم ولاستخراج هذه البطاقة لمفوض الشركة (المعقب) تحتاج إلى:
1- تصديق الاستمارة من الغرفة... (مشاركات: 1)
لو سمحتو يا اخوان اريد توضيح عن شهادة الأيزو وماهي شروط الحصول عليها وماعلاقتها
بـ (إدارة الموارد البشرية)
وشكراً :confused::confused::confused: (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أنا أحمد السيد سعد
وانا فنى حاسب الى وشبكات
وهذا السى فى بتاعى
* Personal information
Name : Ahmed ELsayed Saad ELbesa (مشاركات: 0)
الرجاء إيفادي بطريقة الحصول على شهادة إيزو أو الجودة الشاملة لمركز تدريب مهني ( موارد بشرية)
ما هي الشروط الواجب توافرها؟
ومن هي الجهة المانحة الواجب علي الاتصال بها لمنحي ذلك؟
مع الشكر الجزيل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس
