الموضوع: شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده
شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده
شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده:
تسديد الرسوم آلياً وقدرها 300 ريال آلياً عبر بنك الرياض أو شركة الراجحي المصرفية .
حضور صاحب الطلب شخصياً ولا يقبل التفويض مطلقاً سواء في التقديم أو الاستلام.
احضار بطاقة الهوية الوطنية وصورة واضحة منها.
إحضار جواز السفر السابق لإلغائه في حالة التجديد.
تعبئة الاستمارة الخاصة بطلب الحصول على جواز السفر بخط واضح باللغتين العربية والإنجليزية رباعياً وبدون اختصارات حسب المعلومات المدونة في بطاقة الأحوال المدنية.
إحضار صورتين ملونتين مقاس 4×6 لصاحب الجواز مفردة وصورتين جماعية للمرافقين 6×4 واضحة وحديثة وغير مسحوبة أو فورية وأن تكون الصورة خلفيتها بيضاء.
يجب حصول الزوجة على جواز مستقل.
للأبناء البالغين أكثر من 15 عاماً يجب حصولهم على جواز سفر مستقل وبطاقة هوية وطنية مستقلة.
الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 21 عاماً يلزم حضور ولي الأمر للموافقة إذا كان داخل المدينة التي بها إدارة الجوازات، أما إذا كان خارجها فعليه مراجعة أقرب شعبة جوازات لمكان إقامته لعمل الموفقة والتصديق عليها أما في حالة عدم وجود إدارة جوازات فعليه تصديقها من مقر عمله (الإدارة التابع لها).
للحاصلين على جوازات سفر من سفارات خادم الحرمين الشريفين بالخارج فإنه يحضر كل هو مذكور أعلاه، ماعدا الفقرة الأولى والرابعة وصورة واحدة فقط، للحصول على تأشيرة سفر متعددة.
يجب تجديد الجواز قبل انتهاء فترة صلاحيته بـ 6 أشهر.
رد: شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده
السلام عليكم اخي الفاضل انا سيدة اردنية منذ نعومة اظاافري وانا اسكن السعودية ومن مواليد هذه البلاد وابي جاء هذه البلاد الكريمة عريسا عمره 20 سنة وتوفي فيها وعمره 60 عاما وقد حاول مرارا اخذ الجنسية السعودية ولكن لم يستطع وانا متزوجه الان من زوج اردني ولي من البنات اربع وولد وبناتي الان جامعيات وكلما طرقو بناتي باب العمل شرطهم الحصول على الجنسية السعودية او الجواز السعودي
فكيف يمكنني الحصول على الجواز السعودي وهل هذا يمكن ام لا وماهي الشروط اللازمة لذلك
ارجو الرد جزاك الله خيرا
السلام عليكم
مرفق لكم نموذج إقرار إستلام جواز سفر من إدارة الموارد البشرية ماعليك فقط غير إضافة اسم الشركة وشعارها في ويستخدم مباشرة باللغتين العربية والانجليزية
مع خالص شكر وتقدير للجميع (مشاركات: 18)
بطاقة التعقيب نقصد بها هي البطاقة التي يحملها مفوض الشركة لابرازها للجهات الحكومية لانهاء بعض الاجراءات لدهم ولاستخراج هذه البطاقة لمفوض الشركة (المعقب) تحتاج إلى:
1- تصديق الاستمارة من الغرفة... (مشاركات: 1)
لو سمحتو يا اخوان اريد توضيح عن شهادة الأيزو وماهي شروط الحصول عليها وماعلاقتها
بـ (إدارة الموارد البشرية)
وشكراً :confused::confused::confused: (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أنا أحمد السيد سعد
وانا فنى حاسب الى وشبكات
وهذا السى فى بتاعى
* Personal information
Name : Ahmed ELsayed Saad ELbesa (مشاركات: 0)
الرجاء إيفادي بطريقة الحصول على شهادة إيزو أو الجودة الشاملة لمركز تدريب مهني ( موارد بشرية)
ما هي الشروط الواجب توافرها؟
ومن هي الجهة المانحة الواجب علي الاتصال بها لمنحي ذلك؟
مع الشكر الجزيل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.