انا من البحرين ، اود دراسة الموارد البشرية
اريد الدراسة في المملكة الأردنية الهاشمية ولدي كم سؤال ارجو ان تفيدوني
1- هل هذا التخصص يدرس في الجامعات ام يؤخذ كبرامج وورش تدريبية فقط ؟
2- هل هناك جامعة تدرس هذا التخصص ( بكالريوس ) بالأردن ؟؟
3- هل هناك فرق بين التنمية البشرية وادارة الموارد البشرية ؟؟
4- ما هي الوظائف التي يتعين فيها من يدرس الموارد البشرية ؟؟
وارجوا ان القى بعض النصائح ..
شكراً لكم جميعاً
مبدع
أهلاً لصاحب السؤال (كشكول) .
بخصوص تخصص إدارة الموارد البشرية .أحب ان افيدك إن هذا التخصص موجود لديك في مملكة البحرين ويدرس في الجامعة الخليجية بقسم إدارة الأعمال ويمكن أن تتخصص إدارة موارد بشرية .
عموماً أنا درست في هذه الجامعة وأحمل ماجستير في إدارة الموارد البشرية.. أما بخصوص الوظيفة تكون مسؤول عن الموارد البشرية في الشركة أو المؤسسة أو آي جهة تلتحق بها .ويعتبر هذا التخصص من التخصصات المطلوبة بشدة خاصة في دول الخليج العربي .
شكراً جزيلاً أختي أم مؤيد ، لكن اريد جامعة معترف بها ، في البحرين قبل فترة تعتبر الجامعة الخليجية غير معترف بها وعندي سؤال هام هل يعني الموارد البشرية يعتبر تخصص تجاري ؟
يا ريت احصل جواب بخصوص الأردن أو أي مكان ثاني .. هل معقول لا يوجد في هذا المنتدى الضخم احد لديه خلفية عن الدراسة في الأردن ؟؟؟؟؟؟؟
التعديل الأخير تم بواسطة الكشكول ; 29/7/2010 الساعة 01:24
مستشار
أستاذي الفاضل الكشكول يمكنك الاستفادة من الموقع إدناه أن شاالله
نسأل الله أن يوفقك فيما تطمح أليه . تقبل مروري.
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــ
موقع متخصص بالجامعات في الوطن العربي مع توضيح تاريخ التسجل والقبول ويحتوي أيضاً على أيقونة لتعليم اللغة الأنجليزية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اخي الكريم إن إدارة الموارد البشرية لها دور هام في أي منظمة فهي تمكنك من العمل في الشئون الإدارية ، التدريب ، شئون العاملين ، الأجور والمستحقات
يوجد فرق بين الموارد البشرية وتنمية الموارد البشرية وسوف أقدم لك قريبا دبلومة في إدارة الموارد البشرية ، ثم تنمية الموارد البشرية
مبدع
أخي الفاضل (كشكول )
أحب أوضح إن الجامعة الخليجية جاء الاعتراف بها رسمياً من فبل التعليم العالي .وهي معترف بها .
اما بخصوص الجامعات في الاردن فأعذرني أخي الفاضل لا علم لي .
يوجد في مدينة دبي جامعة الشيخ حمدان بن محمد الألكترونية للجزدة الشاملة / يوجد بها قسم لدراسة إدارة الموارد البشرية سوء للبكلوريوس أو الماجستير. يمكن الرجوع لهم الاستفسارعن طريق الدراسة لان بها دراسة online
شكراً جزيلاً .. لكم جميعاً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، ارجوا مساعدتي للحصول على دراسات سابقة في مجال التدريب سواء كانت ماجستير او دكتوراة ولكم مني جزيل الشكر والاحترام ،،، اخوكم / محمود من البحرين (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اما بعد اخواني الاعزاء اريد منكم خدمة الا وهي (خطة تدريبية) لعدد 40 موظف وهم على مسميات مختلفة مثل(سكرتارية/شئون إدارية/ موارد بشرية/الاسناد... (مشاركات: 0)
أرجوا المساعدة أتمنى مساعدتي في تحميل كتب تتعلق بقياس العائد من التدريب " قياس أثر التدريب " للأهمية (مشاركات: 1)
أريد وصف وظيفي للمهن التاليه. 1- فني ميكانيكا انتاج. 2-مراقب انتاج. 3-فني الكتروني اجهزة تحكم. 4- براد معادن. 5- مشغل مكينات ثابته. 6- عامل شحن و تفريغ. 7- رجل امن صناعي. (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ,,,, ارجوا التكرم منكم بقبولي عضوة فعاله لدى منتداكم حيث انني اريد ان استفيد من الخبرات الموجودة والاطلاع عليها بعد موافقتكم وذلك لانني حاول ان احمل بعض... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
رد مع اقتباس