انا من البحرين ، اود دراسة الموارد البشرية
اريد الدراسة في المملكة الأردنية الهاشمية ولدي كم سؤال ارجو ان تفيدوني
1- هل هذا التخصص يدرس في الجامعات ام يؤخذ كبرامج وورش تدريبية فقط ؟
2- هل هناك جامعة تدرس هذا التخصص ( بكالريوس ) بالأردن ؟؟
3- هل هناك فرق بين التنمية البشرية وادارة الموارد البشرية ؟؟
4- ما هي الوظائف التي يتعين فيها من يدرس الموارد البشرية ؟؟
وارجوا ان القى بعض النصائح ..
شكراً لكم جميعاً
مبدع
أهلاً لصاحب السؤال (كشكول) .
بخصوص تخصص إدارة الموارد البشرية .أحب ان افيدك إن هذا التخصص موجود لديك في مملكة البحرين ويدرس في الجامعة الخليجية بقسم إدارة الأعمال ويمكن أن تتخصص إدارة موارد بشرية .
عموماً أنا درست في هذه الجامعة وأحمل ماجستير في إدارة الموارد البشرية.. أما بخصوص الوظيفة تكون مسؤول عن الموارد البشرية في الشركة أو المؤسسة أو آي جهة تلتحق بها .ويعتبر هذا التخصص من التخصصات المطلوبة بشدة خاصة في دول الخليج العربي .
شكراً جزيلاً أختي أم مؤيد ، لكن اريد جامعة معترف بها ، في البحرين قبل فترة تعتبر الجامعة الخليجية غير معترف بها وعندي سؤال هام هل يعني الموارد البشرية يعتبر تخصص تجاري ؟
يا ريت احصل جواب بخصوص الأردن أو أي مكان ثاني .. هل معقول لا يوجد في هذا المنتدى الضخم احد لديه خلفية عن الدراسة في الأردن ؟؟؟؟؟؟؟
التعديل الأخير تم بواسطة الكشكول ; 29/7/2010 الساعة 01:24
مستشار
أستاذي الفاضل الكشكول يمكنك الاستفادة من الموقع إدناه أن شاالله
نسأل الله أن يوفقك فيما تطمح أليه . تقبل مروري.
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــ
موقع متخصص بالجامعات في الوطن العربي مع توضيح تاريخ التسجل والقبول ويحتوي أيضاً على أيقونة لتعليم اللغة الأنجليزية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اخي الكريم إن إدارة الموارد البشرية لها دور هام في أي منظمة فهي تمكنك من العمل في الشئون الإدارية ، التدريب ، شئون العاملين ، الأجور والمستحقات
يوجد فرق بين الموارد البشرية وتنمية الموارد البشرية وسوف أقدم لك قريبا دبلومة في إدارة الموارد البشرية ، ثم تنمية الموارد البشرية
مبدع
أخي الفاضل (كشكول )
أحب أوضح إن الجامعة الخليجية جاء الاعتراف بها رسمياً من فبل التعليم العالي .وهي معترف بها .
اما بخصوص الجامعات في الاردن فأعذرني أخي الفاضل لا علم لي .
يوجد في مدينة دبي جامعة الشيخ حمدان بن محمد الألكترونية للجزدة الشاملة / يوجد بها قسم لدراسة إدارة الموارد البشرية سوء للبكلوريوس أو الماجستير. يمكن الرجوع لهم الاستفسارعن طريق الدراسة لان بها دراسة online
شكراً جزيلاً .. لكم جميعاً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، ارجوا مساعدتي للحصول على دراسات سابقة في مجال التدريب سواء كانت ماجستير او دكتوراة ولكم مني جزيل الشكر والاحترام ،،، اخوكم / محمود من البحرين (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اما بعد اخواني الاعزاء اريد منكم خدمة الا وهي (خطة تدريبية) لعدد 40 موظف وهم على مسميات مختلفة مثل(سكرتارية/شئون إدارية/ موارد بشرية/الاسناد... (مشاركات: 0)
أرجوا المساعدة أتمنى مساعدتي في تحميل كتب تتعلق بقياس العائد من التدريب " قياس أثر التدريب " للأهمية (مشاركات: 1)
أريد وصف وظيفي للمهن التاليه. 1- فني ميكانيكا انتاج. 2-مراقب انتاج. 3-فني الكتروني اجهزة تحكم. 4- براد معادن. 5- مشغل مكينات ثابته. 6- عامل شحن و تفريغ. 7- رجل امن صناعي. (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ,,,, ارجوا التكرم منكم بقبولي عضوة فعاله لدى منتداكم حيث انني اريد ان استفيد من الخبرات الموجودة والاطلاع عليها بعد موافقتكم وذلك لانني حاول ان احمل بعض... (مشاركات: 1)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
رد مع اقتباس